于根伟主动带头学英语 全新管理法悄悄改变天津足球

　　特约记者王强报道 天津足球队征战顶级联赛历史之悠久，恐怕也就申鲁连京四强可比，但这支传统劲旅一直与联赛冠军无缘，究竟原因何在？按照当地足球圈一位人士的说法是“内耗是天津足球长期不振的主要原因”。　

　　天津队内斗有着丰富的历史，1997年，队中某大牌与当时的教练金志扬之间发生矛盾，结果双方争斗的结果以后者离去告终；2004年，大戚想带红塔旧部至泰达的举动，引发了队内一位大牌的激烈反对，在中超首轮比赛后，该大牌便与其他队员联合以罢练方式表示不满，结果大戚也只能选择离开……为了防止这种类型的事情再次发生，俱乐部进行了周密安排。引进雅拉宾斯基的其中一个考虑就是他的关系单纯，不用顾及太多的人事关系。另外，俱乐部还安排了新的老总李波，在李波上任之后，副总于根伟便走向前台，更多地参与球队的工作。“于根伟在队员中有着极高的威信，他参与球队训练等工作，一方面可以从外教身上学到执教经验，另一方面也可以作为教练及队员之间的桥梁，让队员更全心全意地打好比赛。”

　　从队员到助理教练，于根伟的角色在转变当中，平时于根伟都十分和气，但是他也有生气的时候，客场对青岛中能队输球后，比赛一结束，队员们都低着头往回走，“先别走，都去和球迷打声招呼！”于根伟指挥着场上队员去向远道赶来的天津球迷表示敬意，但输球后心情并不好的队员有些敷衍了事，结果惹怒了于叔，他纵身翻过身前的广告牌，气冲冲地对队员们吼道，“都把头抬起来，怎么了，不就是输场球么，人家球迷容易吗，都给我重新回去！” 　

　　在雅拉宾斯基入主球队后，于根伟在一次队内的晚餐上表示，要加紧学习英语，争取能够在半年之内达到和外教自由沟通的水平，经理李波立即表示支持：“大家都应该利用业余时间学一学英语。以后泰达队每周上一节英语课，就让根伟来当老师。” 　　

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