竞技风暴
鲁能溃败高层集体面壁:耻辱 U19都不会输这么多

http://sports.sina.com.cn 2006年03月26日22:50 新浪体育
鲁能溃败高层集体面壁:耻辱U19都不会输这么多

(图拔科维奇一脸无奈 中体/孙苌青 摄) 查看全部体育图片 循环图片

  新浪体育讯 “1比5,比2比7还让人耻辱。”与上海联城的比赛结束后,鲁能一位高层领导面无表情地表示。其实,从赛前情况看,鲁能今天的惨败早有伏笔。

  鲁能高层集体督战

  不知是处于何种考虑,这次赴上海挑战联城,鲁能的高层几乎是倾巢出动。比赛开
始前,山东体育局的有关领导也出现在上海源深体育场的看台。

  赛前,对于鲁沪之战,鲁能高层低调中透露着自信,“赛场上是靠实力说话的,我们的目标是不能输球。”在比赛动员会上,俱乐部总经理康梦君要求队员绝对不能产生轻敌的思想,“一定要去拼对手,而不是让对手拼自己。”

  有意思的是,康梦君的低调似乎有双重标准之嫌。在赛前的训练课上,康梦君私下里表达了对山东媒体的不满,“你们不要老是说格鲁斯塞维奇是水货,也不要总说我们的后防有问题,有时间你们应该报道一些深层次的东西。”

  源深变成巴西人的舞台

  “他要是不服,比赛结束后我们可以单独比试一下。”赛前,图拔兴致勃勃地向卡洛斯发出了“战书”。但是,比赛开始后,上海源深体育场却成了巴西人卡洛斯表演的舞台。看着1比5的结果,想必图拔肯定没有心思再去比试了。

  新赛季的前三轮比赛,图拔都对阵容进行了微调。鲁沪之战,图拔派矫喆首发出场,力图与王亮打开“右路走廊”,后腰的位置上,高尧取代了上轮首发出场的周海滨。应该说,这两个变化都是失败的,高尧的防守能力没的说,但进攻不是他的强项,在

鲁能落后,郑智状态又不佳的情况下,后腰没有担负起组织进攻的责任;至于矫喆和王亮,二人在训练鲜有搭档的时候,这次派出矫、王组合,更像是拉郎配。事实证明,图家军今天在右路上基本没有传出有威胁的球,连犀利的突破都很少见。

  俱乐部领导集体面壁

  比赛后半段,图家军令人费解的放弃了防守,全线压上试图打进一球挽回颜面,结果却被对手利用任意球和反击进一步将比分扩大。图拔干脆坐在椅子上不再起身,放弃了指挥比赛。

  比赛结束后,队员们向从济南赶来助威的山东球迷表示了谢意后,低头走回休息室。那边,联城将士已经乐开了花;这边,鲁能休息室一片寂静,没有人说话,几个年轻队员在远离休息室的地方谈论着大连实德与长春

亚泰的比赛。

  我们注意到,几乎是在主裁判吹响比赛结束哨声的同时,鲁能俱乐部几位负责人同时点起了烟。烟雾缭绕中,没一个人说话。有趣的是,或许是不想看队员的表情,康梦君等人集体背过身去,脸几乎贴到了身后的玻璃墙,像是在集体面壁。

  鲁能停发队员奖金

  失败了,就要总结。由于鲁能今晚将乘机返回济南,所以无法在上海展开深层次的探讨。在赛后的短暂的总结会上,图拔怒批队员,“有些人踢了一场比赛,连汗都没出。”

  图拔的话让俱乐部高层深以为然,康梦君在总结比赛时也将失利的原因指向队员拼的不够,“不是轻敌,也不是战术不对,就是拼劲不够,面对这样的对手,我们不去拼人家,怎么会有好的成绩呢,不是说我们赢了两场比赛就万事大吉了,就不用拼了。”

  对于这场失利,鲁能高层感到非常难堪,“1比5比2比7还让人耻辱,说句不好听的话,就是让U19的队员来打,也不会输这么多。”相比之下,鲁能高层对于图拔还是非常维护的,“教练的战术很对,但队员执行的很不对。”

  相比于俱乐部和主教练的批评,更让队员胆颤的是,韩公政在会后表示,“尽管前两轮比赛赢球,但考虑到队员今天表现太差劲,所以俱乐部决定停发队员的前两轮比赛奖金。”

  康梦君希望知耻后勇

  没有时间总结,也没有时间悲伤,鲁能将士回到宾馆后,稍事收拾了一下,就来到餐厅就餐,他们还要赶赴机场,乘坐9点多的航班返回济南。

  “回济南后,还要看录像,把这场比赛失利的原因找出来,我给队员说了,失利可以忘掉,而且要尽快忘掉,因为我们周三还有一场比赛,但失利的原因一定要找出来,”康梦君在接受采访时表示,“希望队员们知耻后勇,打好接下来的比赛,毕竟这只是第三轮的比赛,联赛还很漫长。”

  对于老总的希望和批评,队员们都认为可以接受,“毕竟比赛输了,而且还输了那么多,真是邪门了,最后阶段大家都不防守了,不知怎么搞的。”(鲁人)

  12年联赛数据一网打尽 改变你看中国足球的方式


发表评论

爱问(iAsk.com) 相关网页共约2,820,000篇。


 

评论】【体育沙龙】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有