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　　特约记者袁湘深圳报道 06赛季，深足重新穿上了绿色球衣，但背负的，却只是个精神废墟罢了。众大佬逃亡，只剩下心灰意懒的李毅，而他，甚至让出了队长袖标。深足到底将成为扶不起的阿斗，还是一跃而起的黑马，连他们自己都说不清楚。

　　矛盾1 工资涨，凝聚力强？

　　都以为深圳队今年大幅降薪了，但实际上并不是这样。除了李毅、陆博飞和陈永强下降外，其他球员的工资不降反升。

　　深圳队工资额的大幅下降，是因为李玮锋、杨晨、李雷雷、周挺和李明这些高薪球员的悉数离去。除了以上大佬外，深圳队的众多队员上赛季仅仅拿着1.5万到两万的月工资，而本赛季，他们的月工资涨到了3万。以左右前卫黎斐和李健华为例，上赛季两人的基本工资为5000元和1.5万元，本赛季成为主力后，黎斐涨到了两万，而李健华则拿到了全队最高的3万元。

　　深圳队的整体情况和工资一样，随着大佬的减少，球队矛盾少了，差距也拉近了。虽然实力骤降，但凝聚力和战斗力无疑在提升。李毅脱下队长袖标，忻峰和李健华担当队长，恰恰反映了深圳队今年的“平民路线”。“忻队长”管比赛，“小李队长”管生活，从吃饭排队到公布一周训练安排，从队会踊跃发言到训练场上大呼小叫，后大佬时代的深圳队，的确有点新气味。

　　矛盾2 保级还是争八？

　　不过，球队内外并非歌舞升平，起码在赛季的目标上就出现了两个不同声音。球队的目标是保级，而冠名商则要求前八。

　　当初王宝山与新泰顺达成的协议，以及后来一系列买卖球员的举动，都表明了新赛季深圳队的目标只是“少花钱”，只要能实现保级就行了。王宝山也一直这样对外发布。但是，事情在金威啤酒冠名后发生了变化。在金威与俱乐部的协议中，明确规定以“前八”为底线。如果深圳队今年打不到前八，金威的赞助款将减少。但是，深圳队的所有引进，都是按照“保级”规格进行的，这个时候要求冲前八显然不太现实。

　　上周套票发行仪式上，有深圳球迷追问王宝山为什么将目标定得这么低，王宝山的回答是“从实际出发”，这就难免引起金威方面的不满了。如果说目前只是这种不满的开始，那么随着中超大幕拉开，一旦深圳队出现连战不胜甚至跌落榜尾的情况，赞助商与球队的矛盾将被彻底激化。

　　矛盾3 “党争”再次上演？

　　新赛季深圳的实力确实下降了。前场有李毅、丹尼尔、陆博飞坐阵，实力似乎稍有上升，但中后场却惨不忍睹——4大中卫和主力门将的离开，让防线元气大伤。忻峰、马里科和袁琳无法让人放心，替补隋东陆和李洪洋在热身赛中更是表现不佳。至于肖建佳和周佳把守的大门，更是被王宝山列为最让人伤心的位置。热身赛上，0比2输给中甲

　　深圳去年的内乱很大程度是因为大佬、老板和主教练三个核心无法达成一致。今年大佬走了，但并不代表“交战”完结。在结束了大佬“一个核心”的时代后，王宝山渴望成为下一个朱广沪式的“老大”，而始终藏在幕后的大老板对球队的控制欲望更是前所未有。围绕要不要外援、要不要花钱，老板和王宝山已经产生了分歧，而且分歧将随着投入的增加而加剧。同时，球员中也必须诞生一个新核心。就算不是李毅，也必将有其他人站出来。移民球队到底是不是只能有一个核心，将在“后大佬时代”的深圳队得到答案。

　　我们承诺：不假不赌

　　特约记者袁湘深圳报道 “诚信足球”是深圳俱乐部2006年重点打造的品牌。为此，总经理孟庆森制定了一系列严格的规章制度和保障程序。昨天(7日)，深圳队全体签署了《承诺书》，保证“不踢假球、不赌球、不罢赛、不在赛场内外使用暴力”。孟庆森还宣布，一旦教练组和俱乐部认定有球员不正常，不需要证据直接开除。

　　俱乐部甚已将“诚信”的概念变成文字写在合同中了，他们首先承诺“绝不欠薪”，并将所有工资和奖金条款文字化，发放条件、发放数额、发放时间都白纸黑字写在合同中。孟庆森说得很明白：“俱乐部欠薪，球员可以凭此到法院起诉。”当然，有得必有失。俱乐部在合同里也写得清清楚楚。出勤率达不到70%的球员没有资格拿全额工资，避免了上赛季两位球员动不动就称有伤缺席训练的问题。同时，拿3万最高工资的10位主力队员必须达到70%的上场率，否则也要扣钱。

　　为了保证“诚信足球”的开展，保障赞助商的利益，金威要求深圳队全体签订了《承诺书》。不过对于

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