涅波续约申花有五大难题 最高年薪不是首要障碍

　　新浪体育讯　上海申花在上轮客场中，在领先的形势下被深圳健力宝扳平比分，并且，若不是运气帮忙，很可能会输掉比分。这场比赛的最直接结果是：涅波在执教申花一年半的日子里，在与深圳健力宝队的五次较量中没有获得

　　过一次胜利；而深层次的影响是：申花能否夺取亚军的悬念被延续到了最后一轮联赛，并且，谁也不敢保证肯定拿到亚军；更深层次的影响是：涅波最后在努力为自己积累印

象分时再次出现不理想的结果。还剩下最后一轮，不管最后的亚军是不是属于申花，涅波在申花的地位都已经十分动摇了。

　　从目前综合的情况来看，涅波续约

　　第一，涅波没有足够打动领导层的地方。尽管申花队今年的成绩比去年要好不少，但这样的成绩与相对豪华的阵容相比，似乎并不能太多打动董事会上层。更重要的是，申花队在今年的比赛中表现出了很致命的问题：整体磨合不佳，战术的针对性不强。在很多人看来，申花队往往是在依靠个人能力作战，整体战斗力没有被发挥到最佳。说申花领导层对涅波很不满，似乎有失偏颇，但至少可以说，涅波并没有太多打动高层的地方。

　　这也是涅波续约的首要难题。

　　第二，缺少队员的信任和支持。如果你私下和申花队员聊天，除了极少数涅波的“亲信”外，大多数队员都会对涅波的执教提出质疑。当然，质疑的程度是不一样的，有的强烈到完全否定的程度，有的可能只是对涅

　　波的训练表示不满。不过，大多数对涅波表示不满的队员，基本上都提到了训练这个话题。在大家看来，几乎每一个月的训练课，内容都是一样的。而分队对抗成了一成不变的内容。不管是在调整期，还是在备战期。不少队员表示：“强度是不小，但效果总是看不到。而且，遇到不同的对手，缺乏针对性的训练。而对手却对你进行了针对性的训练和布置，所以，我们往往在比赛中处于被动。”

　　第三，上海足坛专家和媒体的普遍不满。尽管今年申花打了很多场漂亮仗，并最终实现了“进前三”的赛季前目标。但一个有趣的现象是，上海足坛的专家和媒体对申花的批评却远大于表扬。不少专家甚至把矛头直

　　接指向了涅波，认为这位外教在调教申花方面做得不够好，甚至不如一些本土教练。另外，上海的媒体对申花的批评几乎一直没有停歇过。很显然，并不是申花的成绩不够理想，而是申花在大多数场次比赛中的表现令大家不满。联赛即将结束，在赛季总结时，可以肯定，专家和媒体记者对涅波是持批判态度的，不可能出现当初大家一致挽留墨里西或老佩特的情景。

　　第四，高额的年薪。申花给涅波开出的年薪是80万美金。这是国内足坛教练中目前最高的年薪数额。应该说，申花给并不是一流教头的涅波开出这样的价码，的确有些偏高。当然，这里面有很多历史因素。比如，当

　　初聘请涅波，本来就有楼世芳用以抵制吴金贵的意图，所以，年薪高的同时，违约费同样也很高。这也是涅波为何能够一直坚持到今年年底，而没有在此前多次下课危机中真正离去的重要因素。在申花俱乐部大幅降薪的

　　背景下，涅波就是想续约，相必年薪数会大幅度下跌。真的到了那时，恐怕并不是俱乐部要解聘涅波，而是涅波自己是不是想留了。

　　第五，吴金贵的存在。按照常理来说，当初吴金贵从国家队回到申花，的确应该让他担任球队的主教练，这对于申花和吴金贵本人来说，都是一个最合情合理的选择。但由于矛盾斗争的原因，吴金贵居然当起了并不是他本行的副总经理，这本身就是一个错误。平心而论，对申花而言，对球队情况极其了解、并且第一年带队当主教练就夺得联赛冠军的吴金贵，的确是申花主教练位置上不得不首先考虑的人选。放着这么一个教练不用，这显然也会引起董事会高层的反思。当然，也恰恰是因为吴金贵的存在，涅波的位置不可能十分稳固。更重要的是，相比于俄罗斯人涅波，本土教练吴金贵在与董事会的沟通方面显然更为便利，有利于球队的发展。而吴金贵尽管无奈地失去了主教练位置，但在今年一年中，他一直保持着极其低调的态度，并且服从大局，表现出了很强的集体意识，而不是“拆墙角”。这些，显然也让他在高层内部积累了不错的印象分。

　　基于以上五大因素，涅波想要续约申花，难度之大可想而知。在联赛最后一轮与

　　(萧沪）

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