队员六点反驳杨猛开炮：他这不是打自己耳光吗？

http://sports.sina.com.cn 2005年09月07日11:14 体坛周报

　　本报记者组深圳报道杨猛的突然开炮，让健力宝队员完全不能接受。9月6日，这篇字里行间满是爆炸语言的讲话自然成了全队议论的焦点，有关报纸成为大家重点搜刮的对象，有的队员甚至把文章剪下来收到抽屉，以备不时之需。

　　针对杨猛的说法，健力宝球员的反驳可以归纳为以下6个方面。

　　反驳1 300万是真是假？

　　300万现金到位了吗？按照现在的情况推断，很可能是高层听到了一些报告，知道我们要罢训，就提前一天把钱打到俱乐部账上。如果我们不罢训，他们是不会公布这300万的。在罢训成为事实后，俱乐部马上宣布钱要扣下来，到头来不就是一分钱不发。所以，这300万根本就是个幌子，他们从没想过要给我们发钱。

　　反驳2 到底是先欠薪还是先罢训？

　　文章提到“罢训使欠薪问题无法解决”，这明显是在偷换概念。明摆着将欠薪问题解决不了的责任推到别人身上。请先搞清楚，罢训是因为欠薪，是因为集团长时间的冷漠，不要颠倒过来。这是鸡和蛋的问题。现在倒好，居然反过来说是因为我们罢训才不发工资。

　　反驳3 拖欠工资还有理吗？

　　一上来就说我们的罢训在客观上对俱乐部的正常运行以及

健力宝的品牌声誉造成严重损害，我们不知道，领导是如何得出这样的结论的———既然集团从来就没考虑过员工的感受，又如何能怪我们“罔顾大局、无视企业规章”呢﹖更何况，在任何企业的规章中恐怕也都不会有拖欠员工工资、奖金有理这样的内容吧！

　　反驳4 A3出场费打算不了了之？

　　年初参加A3联赛，我们有10万美元的出场费，这些钱是不是该拿出来奖励一下，最起码应该有个说法吧？如果我们不罢训，是不是准备无限期地拖下去呢？

　　反驳5 俱乐部有权不让我们注册？

　　中超名次达不到前8，明年的转会和注册问题无限期搁置？你以为你是谁？球员都有

劳动合同保障啊，首先合同里根本没有规定名次的奖罚，俱乐部可以作为要求，但不能硬性处罚，更无权不让我们注册。中国足协是有明确规章制度的，凭什么不给我们注册。而且，在工资不发的情况下，劳动合同还如何生效？既然老板不是老板，还怎么阻止我们转会？再说了，注册是在当地足协完成，你管得了吗？

　　反驳6 你不是打自己耳光吗？

　　作为健力宝集团副总裁，你的确可以对球队的招商工作不满意，可以谴责球队没有造血功能。但你别忘了，你同样是健力宝足球俱乐部的董事长，俱乐部经营不善，难道就没有你的责任吗？这么说不是打自己的耳光吗？这么说真是有点可笑。