行业底线屡被深圳队捅破 广东足球该如何拯救？

　　广州足球梦冲超梦碎,深圳足球两度罢训———作为曾给南粤球迷带来美好回忆与希冀的两支子弟兵，今年的表现着实令人扼腕慨叹。本报记者不是再世华佗，不可能对沉疴染身的这两家俱乐部、两支球队开出救命良方。我们只想以“热心冷眼”的态度，讲出一些事实，说出一些观点，以对后来者有所裨益。

　　广州队：为时稍晚蛹未化蝶

　　□本报记者　徐扬扬

　　自从前天在客场以2比2逼平弱旅大连长波后，广州日之泉已被厦门蓝狮、长春亚泰两个冲超劲敌远远抛离，成功冲超的概率已变得微乎其微，甚至可以说仅剩纸面上的机会。在冲超梦碎之际，反思穗军的征战历程，记者突然发现：广州足球已在不经意间发生了蜕变，只是“结蛹”时间稍晚，错过了最佳时机，“蛹”才未能化“蝶”。

　　首长决心下得稍晚

　　与中一药业上赛季冠名穗军所花的800万元相比，天河城买断穗军的

　　遗憾的是，此事发生在中甲第二轮之后，而非去年底的联赛准备期———而这三个月的时间差对穗军的冲超前途可说是性命攸关。军队作战或演习有个术语叫“首长决心”，这是整个军事行动的关键，因为下属的各项行动，很大程度要视“首长决心”而定。市领导直接出面替穗军拉赞助，就以实际行动表明了“首长决心”到底有多大。可惜此时联赛的准备期已过，各项工作早已结束。

　　试想一下：如果此事早发生三个月，俱乐部就有可能下重手将广东雄鹰俱乐部整体买下，引援的力度也会大不相同；试想穗军中场若多个吴伟安，或锋线多个伊利耶那样的得分手，穗军此时就有可能比长春亚泰多4分，而不是现时的少4分。

　　缺乏沟通未尽其用

　　除了政府介入时间稍晚，某些介入的方式也欠妥，这点突出表现为法籍技术总监诺托的引进。与国内其他俱乐部不同，诺托不是俱乐部通过经纪人物色引进的，而是由政府通过友好城市文化交流的渠道引进的。如果诺托在穗军主教练未定时到来，俱乐部肯定欢迎，因为这位法国教练确有真才实学。可惜他到来之时，麦超早与俱乐部签定了工作合同，如果解约，俱乐部就要支付一笔不菲的违约金。因此，诺托每月高达3万欧元的工资，就成了俱乐部的额外负担。

　　再说，诺托来华前一直以为自己是来当主教练的，到穗后才发现该职位上早已有人，当然心里不快。而俱乐部此时却不能叫麦超让位于诺托———虽然前者在执教理念、排兵布阵等方面确有独到之处，但后者深谙国内球情，队员对其唯命是从也是前者难以做到的。这也是俱乐部为何一度让麦超休假、将兵权暂交诺托，但最终仍让诺托走人的主要原因。

　　引进洋帅本是好事，但因有关各方的沟通存在问题，使得花费巨资引进的洋帅未能最大限度地发挥作用，殊为可惜。

　　蓄芳来年及早动手

　　日之泉处于准备期之时，记者曾参加了俱乐部召开的一个传媒座谈会。当时，记者除了引用朱升说的九个字“高筑墙、广积粮、缓称王”，另外还加了四个字“水到渠成”，因为在记者看来，日之泉队本赛季还不具备冲超的条件。从中甲的进程来看，穗军的实力不及长春亚泰，财力不及厦门蓝狮，目前积分第三的排位是穗军中甲地位的真实反映。不过，穗军与前两队的差距并不大，如果政府加大投入，从各方面加以支持，差距是可以缩小的。事实证明，广州市政府及体育局今年对日之泉俱乐部的支持力度也是前所未有的，可惜决心下迟了，错过了准备期的最佳时机。

　　如今，穗军本赛季已冲超梦碎，只能蓄芳待来年了。但各方要吸取今年的经验教训，各项准备工作应及早动手，甚至现在就应起步。

　　深圳队：行业底线屡屡捅破

　　□本报记者　谷正中

　　在0比2主场输给天津队后，深圳足球队在第二天罢训。罢训一天后入蜀征战中超联赛，昨晚他们又以0比2败给弱旅四川队。这样的比赛可以说是一次“自宫”。缘何深足积重难返，一急之下敢捅破行业底线？

　　汇中天恒：绥靖政策导致失衡

　　就在球队罢训后的第二天，深足董事长蒋冀以健力宝集团的名义对俱乐部提出了整改意见。明眼人清楚，这张意见单只是给足协的一个态度，没有实质内容。

　　自从汇中天恒入主后，高层对俱乐部和球队就是如此这般地推行着“绥靖政策”。简单事实如下：

　　年初征战韩国A3联赛，高层没有任何人督战，新任命的主帅迟尚斌也因签证问题没能到场，结果三战尽墨。俱乐部在集团事务中始终没有摆在显眼位置。

　　5月4日当深足以0比2主场败给四川队后，球迷对主帅迟尚斌进行了90分钟的炮轰，赛后本报记者与新上任的总经理杨猛进行近两小时的电话交谈，谈到如何构建一个教练组和球员、球迷的对话平台时，杨猛没有明确回答。正是高层的这种暧昧态度，掺和着杨塞新(原负责俱乐部事务的汇中天恒高层)和李志达个人的恩怨纠缠，迟尚斌最后被“球霸”赶出深圳。在某种意义上，高层在纵容“球霸”对抗主帅掩盖资本危机。“挺迟”的杨塞新最后彻底退出健力宝。

　　征战韩国亚冠赛后，原俱乐部总经理张健下课，杨猛接任。作为总经理，杨猛去主场看球的次数并没有超过3次，之前是忙于处理从张海手中接过健力宝的股权，现在据称是忙于处理股权再次转让(目前汇中天恒还没正式向外界宣布)。据称，在球员罢训的前两天汇中天恒就把7月份的工资注到俱乐部的账上。如果杨猛在深圳，球员再冲动也不至于搞罢训再背上一个骂名。

　　一家正常的俱乐部，以上的事实几近荒谬。健力宝股权问题就是罢训的祸根。

　　球员：没有球霸哪来罢训

　　一个巴掌拍不响。上赛季，健力宝欠球队8个月的工资，球队也罢训过，但球员没有炒教练。本季，训练也罢了，主教练也炒了。可见在深圳队中某些球员的能量真的很大，大到原主帅迟尚斌只能以“球霸”称之。

　　众所周知，

　　寰岛时代的重庆队在1999年赛季第一个提出降薪，连桀骜不驯的高峰也不得不就犯。难怪高峰听说现在球队有“球霸”时也表示不可理喻，认为现在的年轻人太狂了。

　　训练目的有二：一为了保证自己的状态，二为了备战。不管从哪点来说，球员都没有罢训之必要，除非甩手走人———爷这辈子不操足球这行当了。事实上，大牌们都在想着明年去哪家俱乐部营生，普通球员大都希望深足不要走向崩溃，好歹还有踢球糊口的机会。事不过三，深足如果再罢一次，那真成了“烂泥扶不上壁”。

　　足协：罢训的盲点

　　套用一句政治名言：有什么样的足协，就有什么样的球员。这也就理解了难怪深足球员这样有恃无恐。

　　中国足协作为行业的管理部门，对罢赛事件以正式文件提出将球队处以极刑：降级。但对罢训事件就出现了管理“盲点”。球队集体罢训，是对整个行规的挑战，在国际上也是少有的。

　　罢训还没有罢赛那般天怒人怨，但已经捅破了行业底线。

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