诗人郭瑞龙：正确理解“球霸” 我们不是最差的(2)

　　球霸，在你看来到底是什么样子的？

　　中国足球没有球霸。见哪队都能赢才是球霸，如果我们能赢大连8比0，那才是球霸。现在球霸这个词只是有些人为了泄私愤，才蹦出这个词。对这个词的提法我不认同，中国女排当年五连冠，那才是真正的球霸。

　　李毅、李伟锋真如迟尚斌所说的那样吗？

　　我和他们有三四年的接触，我一直认为他们在事业上都非常敬业，但不等于没有缺点，目前位置摆正点，队里面很多事情需要他们去带头，训练上要更刻苦一点，只要不违反球队的利益，我想他们有些做法别人没有理由去指责。

　　渺

茫将来：维护队员 我们不是最差的

　　接下来深圳队还能提高到哪个位置？

　　现在我们想找一个外援前锋，但是高层仍然在考虑。为什么我起用黄风涛，实在是因为手中没人啊。说句不好听的，换个人，四场拿7分，亚冠进八强，这个成绩已经让我感觉很满意了。现在工作难度非常大，工作就是解决困难，时间长了球迷喊我下课，我都能接受，别人喊我下课我可以立马下课。但是出于责任心，我必须现在把手头工作做好。目前情况来说，我们只能先抓好防守。争前四名，从理论上可能，但是实际上不可能。因为现在差距已经这么大，队员们的心气早就自然而然地下去了。谁能说我能带队达到前四，我把我家房子都给了他。

　　外界对我们的期望值很高。

　　是的，但是我告诉他们，现状就是我们目前的实力真实反映。深圳去年拿了冠军，有些人就总希望我们打得最好，急功近利，然后对于队员这个批那个批，我觉得这样做是不对的。深圳足球现在这样，离不开中国足球大环境。球队有球队问题，俱乐部有俱乐部的问题，球迷和媒体的心态又是另外的看法，我能够做到的就是维护队员，发现他们的闪光点，不能把矛盾的性质转化。现在这种情况下，我们一定要抓主流，毕竟人无完人。

　　很多人担心深圳足球明年可能面临降级，你认为呢？

　　现在谈这些问题为时过早，为什么，一个球队内援进三，外援进三，阵容就换一半，到时候情况可能完全不一样，更何况目前我们的队伍不是最差的。

　　接手烂摊子

　　在郭瑞龙接过迟尚斌的帅印至今，笔架山深圳队宿舍三楼那个属于主教练的房间在夜里经常灯火通明。通常，深夜，郭瑞龙会一个人静静地坐在房间沙发上，右边是研究录像的大电视机，面前是一块5米长的战术板，那上面除了画满各种箭头和三角形外，最醒目的就是用红色笔写着的一个积分表——深圳、大连、武汉、北京一个个球队的名字后面是联赛积分……临危上任最初的一段日子里，郭瑞龙的房间里每天都会有队员进来，和队员谈心，因为有时候太忙了，经常过了饭点，一直到食堂的师傅敲门：“郭导，今天又不吃饭？”

　　迟尚斌离任时，球队内部矛盾重重，球员和球员之间、球员和俱乐部之间、球员和教练之间都是一种不信任的态度，而郭瑞龙到队后做的第一件事情就是让大家感觉到他的公正，任何事情只对事不对人。

　　郭瑞龙上任当天，周挺没来训练，大家都说他是“亲迟派”。在此之前，周挺曾经因为在山东的比赛中有不礼貌行为但没有受到队内处罚，不过这一次，老爷子在训练前就当众点名批评了周挺。“我要做到一碗水端平。”郭瑞龙清清楚楚地告诉队员。罚归罚，比赛的时候郭瑞龙照样会用周挺。陆博飞由于前一段一直没打比赛，体重增加了，郭瑞龙上来后他的训练非常刻苦，人瘦了又黑了，老郭同样给予他上场机会。

　　要严格管理要成绩，这是郭瑞龙在治理球队前段时间管理上出现的问题的对策。在老郭看来，球队的矛盾就是内部矛盾，他从来都是提倡严格管理，但是这个“严”必须人性化，而且具体到细节上，让人心服口服。

　　亚冠对水原这一场陈永强停赛，郭瑞龙准了他的假，但是晚归了，郭瑞龙当场就罚了他10000元，他没有任何意见。此后，在开会的时候，一些年轻队员也出现了迟到的现象，老郭考虑到他们没有什么经济收入，先是严肃教育，然后小额罚款，300、500都起到惩罚效果。郭瑞龙最近处罚的两个队员是李雷雷和陆博飞，前者开会缺席，后者训练迟到，结果前者罚款10000元后者罚款2000元，队员们个个心服口服，事后都找郭瑞龙专门道歉。

　　在郭瑞龙看来，管理并不难，重要的是讲究方式，不能骂完了接下来什么都不管。第一，你得敢管；第二，采取的手段得合理；第三，要通情达理。他说：“人都有惰性，包括我在内。以前，我自己吃不吃早餐都无所谓。现在，我每天8时30分都到餐厅去坐着吃早饭，督促他们慢慢养成习惯。我现在是居安思危、防微杜渐。”

　　郭瑞龙在对待俱乐部员工的时候也一视同仁。在球队和水原三星的关键比赛前，球票很紧张，基地负责后勤的员工也提出了要球票看球的要求，郭瑞龙指示教练组向俱乐部申请，尽量满足大家的要求。郭瑞龙说：“他们也是人啊，也都是打工的，不容易，你对他们好，他们也对我们好，他们做事会更加投入，让我们吃得更好训练得更好。”

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