作为典型移民球队的深圳队,除外援之外,队员分为三部分,一部分像孙刚是从外地引进过来的;另一部分像李毅、杨光是俱乐部整体收购的火车头队的队员;第三部分像温光辉是平安队当年送到意大利培训的二队队员。所有这些人没有一个是深圳的本土球员,有人曾经统计过:深圳队球员来自全国12个省市。
可以想象,要对付这样一支“多国部队”,没有一定的手腕很可能就落个和塔瓦雷斯
相同的命运。朱广沪最成功的地方,就在于握住了财权和用人权。
就财力而言,深圳队在甲A球队中肯定只处于末流。其二队队员每月工资为300元;一队队员的收入由两部分构成:一是基本工资,二是赢球奖金。基本工资如李毅郑智等核心球员,也不过七八千元左右,至于那些打替补的球员如肖建佳等,每月基本工资只有2000元左右,有的人甚至不到1000元。
可穷有穷的办法,总数不能提高,那么就拉大球员之间的收入差距,以提高队内的竞争气氛———这是深圳队的一大法宝。球队发奖金实施连胜滚动制,一场球基本奖金定为40万元,如果连胜,客场加20万元,主场则加15万元。
朱广沪也许是全国收入最低的甲A主教练,他的收入甚至不比主力球员高,私下里他有过抱怨,刚来时一气之下还想杀回上海。老朱后来之所以能够稳定情绪,甘心情愿留在深圳,一条很重要的原因,在于他在队中拥有绝对的财权,一场球下来,球员到底能拿多少奖金,全都由他一人说了算。据透露,曾经有一场胜利,郑智、李毅都拿到了6万元,而替补上场的某队员只拿到1万元左右;而接下来的一场胜利,那个替补的奖金与李毅的奖金已没有多大差距。有这样良性的分配机制,哪个球员敢不听话,哪个球员敢不尽力,哪个球员不想成为主力?
老朱还拥有绝对的用人权,从教练班子的组成到队医的选择,从主力球员的确定到转会球员的买卖,全都由他一人决定。他被队员取了个外号叫“老大”,“老大”手下又有以核心球员领头的“八兄弟”、“六兄弟”之类,这样球队即便有异己势力,也几乎没有施展的空间。“小帮不可取,大帮很有必要。”老朱曾经这样感叹,他深知对于一支移民球队来说,怎么把来自各地的球员合到一起,是最大的学问。“一个队不只存在队员与教练沟通的问题;更重要的是队员与队员相互间沟通的问题,我要求他们不但在场上要多呼应,在场下也要多交流。”
每月5元享用15M收费邮箱 网上购买3分钟开通
订阅短信头条新闻,第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握!
|