小刘是海口滨海大道一家高尔夫球场的球童。去年7月26日，正在球场上捡球的他，不慎被客人击打的高尔夫球击中右眼，最终造成右眼失明。昨日， 记者从海口人社部门了解到，事故发生时，小刘和单位并未签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险。经过人社部门和球场方面沟通，最后球场方面认可了双方的劳动关 系。按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系、由用人单位安排适当工作的待遇，用人单位 不能解除与其的劳动关系。记者 罗安明/文 李志良/图

　　球童球场捡球，被球击中右眼

　　小刘介绍，去年7月26日上午，作为海口滨海大道某高尔夫球场的一名球童，他正在球场上捡球。客人击球时，他在树下避让，没想到这时竟然发生了 意外。客人击打的一颗高尔夫球，打到椰子树上后，反弹回来打中了他的眼睛。小刘当时感觉到一阵剧烈的疼痛，眼睛流血。小刘随后被球场工作人员送到海口市人 民医院接受治疗。医生告诉小刘，他的右眼挫裂伤，右眼眼球可能无法保住。医生随即对小刘进行了右眼球破裂修补术等抢救措施。由于小刘的伤情严重，医生最终 对他施行了眼内剜除术。去年8月12日，右眼失明的小刘在医院接受了义眼植入手术。

　　被认定为工伤，属于五级伤残

　　小刘出院后，由于在赔偿问题上与球场方面没能达成一致意见，遂向海口人社部门提出工伤认定申请。

　　“用人单位向我们反映，事发时小刘正处于实习期。按照国家有关规定，实习期也是要签劳动合同的。”海口人社局社保二处刘主任介绍，小刘和球场方 面事实上已形成劳动关系，经过沟通，球场方面也认可双方存在的劳动关系。今年3月，海口人社部门经过调查核实，认定小刘工作时间在工作场所内所受的伤害为 工伤。

　　昨日，记者联系了该高尔夫球场人事部的工作人员姚女士。姚女士在电话中说，小刘从去年7月住院到12月出院，治疗费用一共花了2万多元，这些治 疗费用都是球场方面支付的。今年5月，小刘被鉴定为五级伤残后，球场方面按照国家法律的有关规定，准备向小刘支付一次性伤残补助金(五级伤残为18个月的 本人工资)3万多元。小刘认为球场方面的赔偿金额过少而没有接受。

　　“我们保留了小刘与球场方面的劳动关系，但他已经表达了解除劳动关系的要求。他目前已经没在球场上班了。”姚女士说，球场方面同意向小刘支付一 次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用共14万多元，但小刘觉得赔偿金额少，目前还没有接受。

　　工伤致五级伤残应享受相关待遇

　　据了解，根据我国《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由 用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实 际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；用人单位不能解除劳动关系，经工伤职工本人提出，职工可以与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金 支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以五级伤残为例，根据我省现行标准，一次性工行医疗补助金为终止劳动关系时18个月上年 度在岗人员平均工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资。

　　除以上三项工伤保险待遇外，五级、六级工伤职工同样可享受工伤医疗待遇、事故停工留薪期补助金、工伤需要护理时产生的护理费、工伤人员及护理人员伙食费补助等待遇。以上各项待遇中，如果用人单位未给职工缴纳工伤保险，须支付给职工的工伤保险待遇，均由用人单位支付。