记者谢锐北京报道 1月8日，国家围棋队在中国棋院举行总教练竞聘大会，马晓春九段和俞斌九段当众宣读了他们的竞聘报告，随后45名国家队棋手进行投票，竞聘结果将稍晚些时候揭晓。

　　上世纪90年代末，国家围棋队撤销总教练职位，划归中国棋院围棋部管理。2005年7月，鉴于中国棋手在世界大赛中成绩不理想，当时的中国棋院院长王汝南请马晓春九段出山，担任国家队教练组组长一职。3年后，中国棋院决定恢复总教练一职，由马晓春和俞斌两人进行竞聘。

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　　马晓春破釜沉舟

　　马晓春的竞聘报告中第一部分回顾了他在担任3年多的教练组组长以来取得的成绩，05年7月前，中国棋手一共获得4个世界冠军，这之后三年多的时间里，中国棋手获得了6个世界冠军，还在首届智运会围棋项目中取得了3枚金牌1枚银牌1枚铜牌的成绩。

　　马晓春报告的第二部分是“分析形势，抓住重点”，在他出任教练组组长后，决定从最关键的地方突破，也就是重点展开对最强手李昌镐和李世石的研究，同时在训练方法上安排了快棋、1小时制、3小时制等多样化的系统训练。短短两个多月的时间后，便呈现出显著的效果。在05年10月19日的LG杯半决赛中，古力战胜强敌李世石，为中国棋手全面赶超韩国棋手吹响了冲锋号。这一胜利之后，中韩之间相隔的薄薄的一层窗户纸已彻底捅破，胜利随之接二连三地自然而来。

　　报告的第三部分是“自身的几点优点所在”。马晓春列举了他“赛前备战、合理分析”的两个例子，一是2006年初带领罗洗河出战三星杯决赛，二是随队出战2008年农心杯最后阶段比赛，期间参与了每一盘棋技战术分析，最终常昊九段取得三连胜，中国棋手首次夺得农心杯冠军。

　　“全力抓女队、感觉敏锐，方法得当”是马晓春自述的第二大优点。07年11月22日至28日，马晓春带女队赴江西宜春进行为期一周的封闭性训练，训练中，马晓春提出以1对2的训练混双新思路。“知己知彼，巧妙布阵”、“公平公正、不谋私利”是马晓春自评的第三、第四大优点。他写道，“我从来没有利用职权让一个没有资格参赛的人参赛，让一个没有资格进国家队的人进入国家队，也没有让一个本应该在国家队的人从国家队出去。关于参赛权的问题，我还专门制定出了以积分制替代原来的轮转制，使制度更加合理化，可操作化。”

　　马晓春对自己的业务能力进行评估，“(韩国)大小李依然是我们需要攻克的问题关键，鉴于本人对围棋独特的理解力，和对于大赛的经验等，都已经得到业内外有关人士的肯定，因此我自信完全有能力把这个难题解开。正因为如此，我认为自己才是做总教练的不二人选，所以我决定破釜沉舟，放弃选择竞聘(教练)第二志愿。”

　　在报告的最后，马晓春提到了自己的缺点，“本人的缺点是比较散漫，出一点成绩，完成任务见好就收，导致06年后的成绩相比之下有所下降。

　　有高峰就会有低谷有优点就会有缺点，每个人都会有优点和不足，我认为自己的不足并不影响大局，并不妨碍我在良好的工作环境里，和领队，教练员和队员们一起把工作做好。只要危机来临，我一定会努力工作，现在，我们外来最大的危机就是来自李世石。