史上最强教头——别人家的主教练

谁不想要个三年三冠的教练？

　　曼联1-3输给了曼城，穆里尼奥的下课传闻立即甚嚣尘上。瓜帅一直被用来和穆帅对比的宿敌，输给瓜帅，穆里尼奥就相当于输了天。“瞧瞧瓜帅调教的球员”“瞧瞧克洛普调教的进攻”“瞧瞧埃梅里看菜做饭的能力”“瞧瞧波切蒂诺和更衣室”，在别人家的主教练前，穆里尼奥什么也不是。

　　在我们成长的过程中，总会经历一种“神人”。这种人不爱游戏，不爱追剧，只爱学习；从不花家里钱，还打工攒钱买习题；从来没请过家教，成绩还总是名列前茅；上学从来没谈过恋爱，毕业就有女朋友。这个人就是传说中的——别人家的孩子。

所有小孩的梦魇——别人家的孩子

　　这种“国外的月亮更圆”的思想，不仅仅存在于我们儿时的生活过程当中，也一直伴随着我们的成长不断进化。

　　在某视频分享平台上，一条视频被广泛传播：

　　男：老婆，我上一条视频人家说我长得像王祖蓝诶

　　女：你跟人家王祖蓝能比吗？

　　男：那倒也是，人家老婆04年是温哥华华裔小姐冠军，05年是国际华裔小姐冠军，06年。。。。。。

　　一些女人总觉得自己的老公不如别人，总是看那个朋友又赚大钱了；哪个闺蜜的老公给闺蜜买礼物啦；谁谁谁老公回家又刷碗又做饭啦；哪个姐姐找个小鲜肉可帅气啦。

　　请问这些女生在说这些话的同时，能不能照照镜子看看自己是个什么条件？天天喊着要高质量男生的姑娘，能不能先考虑考虑人家能不能看上你？去了趟国外回来就觉得人家国外的男人又帅又浪漫，那你让他给你买个房试试？一会儿说人家那儿的老人都很和蔼，那你让她给你带个孩子试试？

　　在公司忙了几个月的项目，想提个休假，领导以别的部门小王也没有休假拒绝了你；你在公司苦了几年，你跟领导提个加薪，领导以别的部门小强也没有加薪拒绝了你。最终，公司只剩下小王小强这样只出工不出力，不图加薪也不求上进的员工存在，公司业绩越来越黄。

别人家的是最好的

　　从心理学角度讲，出现这种“别人家的更好”的心态一部分是一种盲从心态导致，对他人优点的选择性判断来带到自己身边的人身上。殊不知，你光看见贼吃肉、没看见贼挨打啊。那个背着名牌包包的阔太太事实并不幸福，那个守着帅哥的女孩天天焦虑提防小三，那个成绩出色的孩子不善交际，缺少价值观，那个年轻有为创业成功的孩子家里帮着投了一百万。

　　真正优秀的女人是会发现老公身上出色的地方，而不是天天盯着别人的优点来pk自己的男人；真正出色的家长是发现孩子身上的特点，从而针对他制定适合他的成长计划。真正出色的领导是发挥自己手下员工的优势，并尊重他的职业规划达到员工和企业的平衡。我们需要完整，客观地获取身边的信息，同时正确的认识自己。

别人家的老婆（前法国国脚萨尼亚及其妻子）

　　我们对自己熟悉环境的了解往往是远高于周边环境的，而同时我们很容易对周边的“利惠”信息更加敏感。“公平感”是刻在灵长类动物的基因当中的，美国科学家通过实验证明猴子之间对于劳动获取也是存在公平意识的。但是在人类社会中，这种“公平意识”在获取的外部信息不对称的情况下，变得扭曲。年终奖，你拿了500是因为你的绩效就值这个钱，别人拿1000是因为别人付出的多。你想用最少的钱，养出最聪明的孩子；用最少的时间，创造最完美的家庭关系；用一无聊的灵魂钓来美丽的皮囊。。。怎么可能？

　　家家有本难念的经。作为一支球队的球迷，天天骂着自己家队里谁谁谁是毒瘤，谁谁谁是废物，等买来新援之后发现还是之前的老将好用。如果你逛一逛你青睐的主帅或者球员的主队球迷评论，你会发现，你看重的人在他们眼里也许一文不值。米兰球迷羡慕着斯帕莱蒂带国米一路砍分，国米球迷高喊：球队最大短板是教练。阿森纳球迷羡慕曼联高层舍得开高薪，红魔球迷抱怨着三德子不懂球。切尔西球迷抱怨阿布动不动就炒教练，其他队都羡慕蓝军换个教练就能夺一次冠。

别人家的裁判

　　也许球队的命运我们几乎改变不了什么，但我们自己人生我们自己可以把握。看看人家，不如看看自己。想要更美好的生活，就要用自己的双手去创造，但创造不了的，也不要眼红。每个人各有所长，各有所获。你羡慕马云有钱坐拥亿万资产，人家却说钱也买不来家人的健康，管理巨额金钱晚上睡不着觉。你羡慕足球评论员看着喜欢的比赛拿着高额的薪水，却不知他难求一夜好眠。

　　如果我们总是看着别人，那么我们永远都幸福不了。幸福是自己给的，我们需要立体地看待自己身边的群体以及社会，摆正自己的心态，那么我们就能获得快乐。

　　（核桃）