第三章

　　雏鹰振翅 金雷 译

　　莫兰的建议让我上了一条新路。这个例子再度证明，梯队队员和一队队员待在一起并得到一队教练指导的价值。如今梅尔伍德的教练们谁能做出这样的建议？他是否认得出每一个梯队队员，或者只是听说过名字？

　　欧文(微博)缺阵的情况下，我们决赛首回合在厄普顿公园2比0取胜。次回合迈克回归，出现在安菲尔德2万名球迷面前。尽管兰帕德很难对付，迈克展现了水准，帮助我们以4比1的总比分赢得奖杯。

　　我至今仍认为青年足总杯是在利物浦(微博)取得的最重要的奖杯之一。那个夏天，利物浦一队在温布利将足总杯输给了曼联(微博)，我们的获胜让利物浦看到希望，新一代本土球员将给一队的福勒和麦克马拉曼带去帮助。

　　那个时候，我们的周薪是250英镑，但很快就涨到了750英镑。我们没有经纪人，也没有长合同。伊文斯把我们几个叫进办公室，问我们是否签约。出来时，我们几个手上都沾着墨水。

　　现在，我听那些上世纪六十和七十年代的利物浦队员唏嘘过去球员不是百万富翁却不受金钱支配的简单岁月一去不返，其实，对我们这代队员来说，这种岁月的逝去我们感受更深。钱对我来说不是第一位的，1996年的夏天无论利物浦拿什么摆在我面前，我都会签约。

　　当迈克(欧文)、汤姆(汤普森)和我钱包见涨时，因为为利物浦一队培养了许多成功的队员后，黑维一定觉得自己终身可以得到安菲尔德的嘉许。2007年，再度率预备队赢得青年足总杯后，黑维宣布离开，我能感觉到他眼眶里忍住的泪水。无论留给俱乐部的那些球员得到的评价多高，他都知道，接下来的这批队员要想和一队队员分享类似奖杯的机会小了很多。跟安菲尔德一样，这样的质疑在其他球队也存在。急功近利的心态毁掉了传统的人才培育。

　　上赛季，俱乐部作出决定，改变青训不利的最好方式是让一队主教练贝尼特斯直接接管梯队工作，这直接导致黑维出走，而他不过是第一个离开的。他的替代者Piet Hamberg坚持了不到两年，2009年的夏天选择走人。

　　看到这些曾经积极影响我职业生涯成长的教练因为青训系统的重建一个个离去，我很难过，特别是戴夫·夏农和休·迈克奥利。

　　贝尼特斯带来了自己的团队，Jose Segura担任青训营的技术总监。Segura名声在外。对我来说，最重要的是Kirkby和梅尔伍德之间的关系健康，并且工作有持续的效果，而别去管一队的未来到底如何。

　　如果因为一队主教练的更迭引起梯队主管的更迭，对球队的建设只会产生负面影响。梯队队员会受到打击。所以我希望Segura能一直待下去，做出一番成绩，时间长一点，而别去在乎其他人的未来。

　　如果他能够为利物浦培养出下一代的本土球员，没有人会比我更高兴。