跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

深度解析瓜迪奥拉的未来 若非落后皇马10分他早已续约

http://sports.sina.com.cn  2012年02月24日11:08  新浪体育微博
瓜迪奥拉的未来,目前除了他本人,没人说得清楚瓜迪奥拉的未来,目前除了他本人,没人说得清楚

  新浪体育讯 从目前情况来看,瓜迪奥拉可能会像当年执教毕尔巴鄂竞技的功勋教练“彭特兰先生”一样,在他感觉和球员之间关系过于密切时选择离开巴萨。

  现在距离瓜迪奥拉上一次和巴塞罗那续约已经过去整整一年时间,但关于新一次的续约还没有任何正式消息。这个星期巴萨(微博)没有一周双赛,以往这种时候俱乐部会充分利用周中的时间解决诸如主教练续约这样的问题,但这一次情况不同,似乎俱乐部的运转都停止了。随着时间的推移,瓜迪奥拉心中的疑问似乎越来越多。没有人会知道,这位少帅要在什么样的情况下才会公布他的决定。

  通常,足球圈里都是俱乐部主席决定主教练的去留问题,但在巴塞罗那却是主教练让俱乐部内外的人形如热锅上的蚂蚁一般。遥想当年,萨基在执教AC米兰(微博)4个赛季后选择离开,因为他感觉“疲惫和崩溃”,但后来他又说他对当初的决定感到后悔。瓜迪奥拉和萨基一样是个性鲜明的人,他的内心感受也和萨基差不多。他们之间的区别是:瓜迪奥拉对巴塞罗那的感情远远超出了萨基对AC米兰的感情。至于皇家马德里(微博)主教练穆里尼奥,他离开任何一个地方都会容易得多,因为他总是寻找新的挑战。

  瓜迪奥拉是为巴塞罗那“量身定做”的教练,因此在他考虑自己的去留问题时,他不仅要看自己是否有足够的精力继续执教巴萨,而且他还会问自己:“对于皇马(微博)10分的领先优势,我负有多大的责任?”对巴塞罗那,瓜迪奥拉可谓鞠躬尽瘁。加上他在俱乐部展现的人格魅力和领导能力,很多人都认为他将是未来俱乐部主席的理想人选。然而,作为地道的巴萨人,他和俱乐部之间紧密的联系并不一定是其巴萨执教生涯最好的保障。当年作为球员离开巴萨时,瓜迪奥拉没有风光的告别。他想去尤文图斯(微博)踢球,最终却加盟布雷西亚。再后来他也没有如愿去英超体验那里的足球文化,而是到了卡塔尔和墨西哥的联赛。最后当他想回到巴萨担任俱乐部体育总监时,他搭档的主席候选人在选举中败北。由此可见,瓜迪奥拉对自己在巴萨的未来心存疑问也是情有可原的。或许他内心深处还会觉得,他的处境和当年执教毕尔巴鄂竞技的“彭特兰先生”类似:那位教练感觉自己和球员之间的关系过于密切,于是选择离开。

  基于上述情况,俱乐部能给予瓜迪奥拉多大的动力去续约就是一个很重要的因素。在罗塞尔看来,瓜迪奥拉一定是个不好打交道的人。这位主席认为,他已经想尽所有的办法挽留瓜迪奥拉,现在他需要做的只是耐心等待。这里面的问题是,没有会知道罗塞尔挽留瓜迪奥拉是出于利益考虑还是因为真正认同后者。许多年前,巴萨在克鲁伊夫建议下求购阿尔贝尔达、阿亚拉和艾马尔,但未能如愿。那个时候,是罗塞尔精心操作引进了罗纳尔迪尼奥,帮助俱乐部实现一个飞跃。当里杰卡尔德陷入困境时,作为俱乐部副主席的罗塞尔又准备好一个B计划。现在作为俱乐部主席,罗塞尔最大的挑战就是在瓜迪奥拉可能离开的情况下找到合适的替代人选。

  巴塞罗那青少年球队教练的更替就让罗塞尔感到很棘手。例如,当路易斯·恩里克离开的时候,俱乐部考虑的人选(温苏埃、奥斯卡·加西亚和阿格内)执教特点各不相同,最终苏比萨雷塔选择的是另一个人选,里杰卡尔德时代的助理教练欧塞维奥。现在奥斯卡又要离开青年队了,很多人就问:巴萨二队教练的位置是为俱乐部和一线队服务的,还是只为教练个人当跳板的?

  此次瓜迪奥拉的续约事宜很可能会花费比以往更长的时间。人们不理解的是,为什么他的续约问题都在2月份出现。如果说以往每年年初瓜迪奥拉都在酝酿自己留任的决定,那今年他即使没有想好也可以要求更多的时间去考虑。有一小部分巴萨球迷认为瓜迪奥拉做作、虚伪,在他为俱乐部踢球时把他当作瘟疫一般。而当他离开巴萨去意大利时,这些人又指责他离开俱乐部的方式。作为教练带领巴萨获得成功之后,瓜迪奥拉不想再经历这种待遇,他想要的感觉是当年执教青年队一个赛季之后进入一线队执教的那种感受。

  如果巴萨不是落后皇马10分,而巴萨又能迫使皇马到诺坎普球场为联赛冠军决一死战,那瓜迪奥拉估计现在就续约了。这个目标说难不难,说容易也不容易,就如同瓜迪奥拉的办公室与苏比萨雷塔办公室之间的那50米距离:放眼巴萨上下,只有苏比萨雷塔的学识和智慧能够避免瓜迪奥拉的续约问题变成一出情节剧。

  (南诏书生)

分享到:

[足球彩票] [投注竞彩:国际足球全囊括] [北单:亚盘欧赔随你玩] [新浪彩票充20送10]

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有