记者艾文报道 圣诞节期间，球员们开始了休假，勒夫还没有。他没有忘记提醒球员们时刻注意自己的形象。他说：“我们经常在国外代表着整个德国，所以球队的整体表现就非常的重要。我们希望赢得尊重的不只是球场上的表现，而是方方面面。”在预选赛的胜利之后，德国队已经有了完整成熟的战术体系，勒夫将着眼点放在了球队的团队精神上，这是保证球队能够发挥全部实力的关键。“在今天的足球中，一支球队的整体性要比之前任何时候都更加重要”，勒夫说。2008年欧洲杯上，德国队输给克罗地亚的比赛之后，老球员和年轻球员之间出现尖锐的对立。第二天经过了队内的紧急会议，才将矛盾暂时压制了下去。在进入淘汰赛阶段之后，队长巴拉克公开表示了对队友家属进入酒店的不满意，认为球队的态度过于放松。

　　在勒夫看来，这些影响团队团结的事情决不允许再次发生。在挑选球员的时候，教练组考虑的不仅仅是球员的竞技水平，他还必须能够与队友们和谐相处，勒夫说：“所有的细节都是很重要的。在欧洲杯或者世界杯上，我们整个团队六七十人，要在长达八周的时间里生活在一个空间里，我们必须保证团队能够有效的运作。”

　　挑选欧洲杯的大名单时，球员的心理状态也是重要的因素，他说：“哪些球员能够给球队带来能量？哪些球员在无法上场的情况下能够表现出宽容？哪些球员愿意接受挑战，去争取主力位置？我们要了解球员的方方面面。”这一切都是为了保证团队的有效性。

　　巴拉克等老将逐步淡出国家队后，勒夫就在队内推行去核心化，建立起了新的平行管理体系。队内没有了绝对的核心球员，责任平均分配到球员们的肩膀上。这也是增强团队感的一个方法，勒夫说：“拉姆、施魏因施泰格、克洛泽和默特萨克已经承担起了责任，诺伊尔、赫迪拉这样的年轻球员也很愿意参与其中。”

　　唯一让他不满意的就是国家队队长拉姆新书引起的风波，勒夫已经多次在接受采访时批评了自己的爱将。他在圣诞节前又一次表示：“在他还踢球的时候去评价主教练，显然是不合适的，而且这些教练在国家队与他共事过。”不过对整个团队的精神，勒夫还是很满意：“我没有看到球队有自私的人。”