记者寒冰报道 社区盾比赛前,弗格森约齐教练组观赏爱将坎通纳主演的电影《寻找埃里克》。兴致勃勃的爵爷给所有人买了热狗和爆米花,还特别赞赏法国人的演技:“埃里克太棒了,他应该得奖的。”的确,如果昨晚的温布利球场曼联首发前锋有坎通纳,或许爵爷就能在90分钟内结束比赛———要知道,这可是过去三年里的第一次。此前两次遭遇切尔西和朴次茅斯,曼联都是要通过点球才能得奖。这次,要不是边裁最后时刻放纵了鲁尼的越位,爵爷可能就要在90分钟里丢掉他的社区盾杯三连冠。
然而运气也终于没再眷顾红魔,两年前范德萨连扑3个点球———现在,是切赫的扑救梅开二度,曼联对切尔西逢点球大战必胜的历史就此结束。无论如何,温布利预兆着红魔的整个赛季,一定不会比此前的三个赛季轻松。
C·罗“阴魂不散”
掌托曼联25年,弗格森面对过13位切尔西主帅。13,很不吉利的数字,来自安切洛蒂。三年前曾率米兰3比0羞辱过他的对手,就像莫里尼奥一样。这是弗格森执教生涯36周年的纪念日,心情却不可能轻松。不像以往,爵爷更多是在教练席上叉手而坐,不苟言笑。失去了C·罗纳尔多、特维斯,还有休战两周的维迪奇和休息八周的范德萨,曼联的战力与毫发未损的切尔西肯定不同。赛前弗格森畅言,冠军杯的失利能为球队带来赢球的动力,可这番话更像是社区盾后的表态。
坎通纳是笑谈,谁来填补C·罗的空当,才是社区盾的要义。上周中造势时,弗格森先押宝鲁尼,随后又是贝尔巴托夫。首发阵容也果然是两人搭档锋线,鲁尼的位置更自由,身后则是纳尼和朴智星搭档两翼,卡里克和弗莱彻负责中路。意外很快降临,一次并不算流畅的进攻中,弗莱彻斜传给纳尼制造了机会,葡
萄牙小将闪开伊万诺维奇后抽射得手。但这个意外并不是曼联攻击力的终极解决方案,事实上,更多时候曼联都在为自己的防守头痛不已。切尔西的进攻杂乱无章,可开场兰帕德的角球就让伊万诺维奇险些首开纪录,埃夫拉在门前用头将皮球顶中门楣解围。
进攻方面曼联的机会很多,不过大多来自意外:第17分钟特里滑倒为贝尔巴托夫的右路传中创造了条件,这才有了朴智星让切赫单手解围的射门。伊万诺维奇一侧的右路是曼联的主攻方向,上半场结束前鲁尼还曾斜传无人防守的纳尼,结果特里化解了险情。中场休息时安切洛蒂果断用博辛瓦换下伊万诺维奇,效果立竿见影。防守得力的切尔西抓住曼联防守最大的软肋门将福斯特,新科英格兰国门出击失误,被卡瓦略门前10码冲顶空门得手。此后,曼联的进攻就被防守拖曳,导致首鼠两端失去平衡。
切尔西第70分钟的进球固然有埃夫拉的倒地争议,但曼联第92分钟挽回败局也非战术所致:吉格斯直传时鲁尼已越位。至于点球运气,已不足以影响整个比赛的基调。C·罗留下的巨大空当,贝尔巴托夫无法弥补,鲁尼和欧文同样无法弥补。至于纳尼,弗格森希望那个进球不是意外。关键在于,没有维迪奇和范德萨,曼联的防线才是他们卫冕最需要担心的问题。
最大对手还是蓝色
没错,赛季前弗格森已钦点安切洛蒂的蓝军是曼联新赛季最大的敌人。切尔西是四大豪门中惟一没有伤筋动骨的球队,利物浦和阿森纳早已不入爵爷法眼。“切尔西在安切洛蒂治下一定很强大,虽然他还要适应新的联赛和新的球队,但他早已证明自己是成功的教练。”5年前,在冠军杯上击败弗格森的莫里尼奥首战就拉爵爷下马,嗣后成就了联赛两连冠。现在,安切洛蒂又重演历史。显然,弗格森必须对伦敦的意大利人加倍警惕。
不仅仅是伦敦的蓝色,曼彻斯特另一半的蓝色也让弗格森非常难受。整个夏天,曼城都在舆论和引援上压倒习惯了优势的曼联。弗格森多次公开表态,曼城的钱根本买不到前四,遑论对曼联的冠军之路形成阻碍。可真到了赛场上,爵爷的话多少透着心虚:“曼城的钱买不到前四,因为他们没有冠军争夺的经验。他们也许能威胁到阿森纳,但在整个漫长的赛季,曼城人还没做好进入前四的准备。”
别忘了,5年前他也是这么说切尔西的。于是,很快,爵爷又开始拉拢连失四员大将的阿森纳:“阿森纳失去了阿德巴约和杜尔,但对于阿森纳的更衣室或许是好事。温格的球队始终是冠军有力的争夺者,我个人认为,曼城不会改变传统的四强格局。尤其是在现在的局面下,联赛的竞争并不会比以往激烈。”
有些令人意外,赛前英国媒体借弗格森执教36周年之际,突然推出莫耶斯继承爵爷衣钵的言论。即将年届七旬的弗格森曾多次扬言隐退,却最终都选择了留下。缔造了整整两代冠军杯军团,难道他还想缔造第三代?至少从社区盾杯的比赛来看,情况并不如他想象的那般。拥有米兰实验室科技利器的切尔西,不再是他所说的“老人队”,特里们表现出来的体质看似更有活力。而且,德罗巴依然有巅峰期的冲击力,相比之下,曼联的防线没有明显进步,而进攻上短期内根本看不到C·罗走后的空当得到弥补的希望。
失去社区盾杯三连冠希望对曼联来说算是不小的打击,巴拉克与埃夫拉的冲突是一种情绪的折射:未来的8个月,红蓝之争将是英超新赛季的主旋律。没有C·罗的弗格森,你准备好了么?
新浪体育独家稿件声明:该作品(文字、图片、图表及音视频)特供新浪使用,未经授权,任何媒体和个人不得全部或部分转载。