劳工证要比颠球难得多

　　新浪体育讯　上周末的英冠联赛中，中国球员郑智代表查尔顿队射进了一个进球，虽然球队最终1-2遗憾的负于狼队，但是郑智的表现不但赢得了英冠官方的许可，入选了最佳阵容，此外还被媒体披露，有望转会投奔狼队。 

　　相信郑智夏季不会续约随查尔顿去踢英甲，因此他很可能转会到其他球队，不是狼队就是其他英国俱乐部。但是无论郑智去哪里，都需要面对劳工证的问题。能否得到劳工证，这个因素比周薪以及郑智是否愿意离开伦敦还重要。

　　根据英国国家边境署最新的规定，由于英方去年六月启用了新的记点积分制移民制度，因此2008-09赛季英国球队要购买非欧盟外援，申请劳工证的时候还有一些新的规定。先看看现行的劳工证申请规定，也就是到去年11月到今年5月底的规定：

　　首先看看内务部相关的文件，新的劳工规定从2008年的11月到2009年的5月都有效，最重要的还是大家都很熟悉的两条硬性规定，第一，在过去两年的有竞争力的国际A级赛事中出场率至少达到75%。后边还有规定，这种有竞争力的赛事在亚洲是指亚洲杯和世界杯的预决赛。郑智踢了六场世界杯预选赛，今年缺席年初的两场亚洲杯预选赛可以用去年的伤病来解答。

　　第二，真正的难关是球员所在国家的国家队排名在过去两年的FIFA综合排名需要达到70以上。而以中国队目前的排名来看，在最新公布的2007年3月到2009年2月的国家队综合排名榜上，中国队过去两年的综合是第85名，从将来几个月中国足协无国际比赛的安排来看，达到综合70以上毫无可能。

　　显然，如果郑智只提供出场率和国家队排名的材料并以此申请，是肯定要被驳回了，那么可能会由要买他的英国球队提出上诉并进入这一环节。上述是由一个独立调查机构来审核球员的水平和经历。这个独立调查陪审机构由三名独立的专家组成，来自不同的足球管理部门，他们会考察这名球员两个指标，第一是“是否有能力参加最高水平的足球竞争”，其次是“是否能给英国足球发展带来巨大的贡献”。上诉只有一次，如果本赛季失败，只能等下赛季开始再重新申请新的上诉仲裁。

　　根据目前的规定看来，郑智较大的可能只能走上诉这条路了，要想办法证明自己“能适应最高水平足球比赛的需要”以及“能给英国足球运动做出巨大贡献”。

　　今年6月开始，英国方面还要启动新的劳工证申请规定，决定郑智劳工证能否顺利拿到的是这份新规定，因为郑智新劳工证申请只能在7月初进行。但相信不会在08-09赛季的基础上做出太激进的修改。

　　(PIPPO)