跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

詹俊:阿布很生气后果很严重 一对组合为最佳人选

http://sports.sina.com.cn  2009年02月10日11:54  新浪体育

  新浪体育讯 听到斯科拉里下课的这个消息后,我第一时间的反应也是震惊。上周,曾说斯科拉里江郎才尽,但我还是认为,这并不是一个很好的换帅时机。解除斯科拉里,这不是一个成熟的豪门俱乐部所应该有的运作,只能理解为阿布自己的意气用事(可能和在金融风暴中据说身家折损过半也有关)。这可真是阿布很生气,后果很严重啊。前段时间,阿布没有来斯坦福桥看球,现在看来,这是危险信号。

  只是,切尔西换帅的时机不对,现在谁来接手,都是回天乏术的,关键有两点原因。

  第一,冬季转会刚刚结束,切尔西已经错过了冬季转会重组的最佳时机了。现在,任何主帅上任,都没有时间、没有机会来改善球队的攻防了,更何况向联赛冠军、欧冠、足总杯三线发起冲击了。而且还有两周马上要面对与尤文图斯的欧冠16强战,时间紧迫!

  第二,新帅没有合适人选。上赛季初段,阿布解雇了穆里尼奥,但接任的格兰特已经在教练班子里了,对球队有了一定程度的了解;而现在,看切尔西队内的教练,都没有适合的人选。助理教练威尔金斯,球员时代在切尔西、曼联、AC米兰效力过,但他是由于季初克拉克的离开,才被找来做助理教练的。而此前近10年,威尔金斯一直是在天空台做解说嘉宾。这与格兰特此前在以色列国家队担任主帅,以前在朴茨茅斯做足球总监的经验完全不同。

  如果此时阿布要想在没有英超执教经验的名帅中选择新帅,比如像希丁克、里杰卡尔德等人的话,风险就实在太大了。倘若切尔西有比较大的决心的话,从我个人来看,比较符合切尔西新帅要求的,是佐拉+克拉克的组合。佐拉在半年期间,就把西汉姆的进攻和防守打理的井井有条;而克拉克长期以来都是切尔西教练组成员。对过往资历来说,他们两人也是很有说服力的,毕竟都是切尔西的传奇名宿。或许,他们两人的组合,才是切尔西新帅的最佳选择。

  事实上,阿布不应该把战绩不佳的责任完全推给斯科拉里,切尔西被曼联甩开了7分,部分原因也看到在这个赛季的转会市场上,别说四大豪门,就算中下游球队也比切尔西肯花钱。

  夏季转会市场,斯科拉里最想要的罗比尼奥最后时刻被曼城截走了,我曾经谈到过,切尔西要改善球队的状况的话,要在冬季转会市场上至少购买2、3名攻击手,但最终只是租借来了一个夸雷斯马。

  斯科拉里是阿布时代,名气最大的主帅,却也是成绩最差的主帅。这和他此前7年来没有在俱乐部球队执教有一定关系,毕竟也是他首次在欧洲顶尖豪门球会执教,但他作为2002年世界杯冠军队主帅,却创造了切尔西近6年最差的执教战绩。前25轮积分,比去年少了5分,竟然比穆里尼奥时代同期少了17分之多。

  斯科拉里的江郎才尽表现在三个方面:

  一是攻守大不如前,在切尔西上周末前的8场比赛中,只有一场比赛没有丢球,这还包括绍森德这样的英格兰低级别球队;二是一直在闹主场病毒,86场斯坦福桥不败的纪录、连续20场英超做客不败的纪录,都在斯科拉里手下被打破了,球队失去了争冠根基。在临场指挥方面,斯科拉里也是远远不如穆里尼奥,难以用指挥来改变场上不利的局面。三是四大豪门小联赛里面,切尔西惨不忍睹,1平4负,只进了2球,还有1球是对方自摆乌龙,失去了争冠本钱。接连的强强对话输给曼联和利物浦是他下课的“导火索”。

  尽管斯科拉里遭到了下课噩运,但我还是对他表示同情,毕竟他拥有的资源不是“魔力鸟”时代可以相提并论的。而英超主帅半年内8人下课的遭遇,并不都是英超俱乐部都急功近利,在这8位下课的主帅里面,其中有3位是主动离职的,包括西汉姆前主帅库比神利、纽卡斯尔前主帅凯文-基冈以及桑德兰前主帅罗伊-基恩。

  但还有很多是执教战绩很差、帅位依然很稳定的,最典型的就是马克-休斯,曼城已经在夏季和冬季转会市场上砸出了超过一亿英镑了,这是个天文数字,虽然马克-休斯执教战绩不佳,但帅位依然坚挺;米堡连续在英超13轮比赛中都没有获得胜利,但索斯盖特仍然获得了俱乐部主席的绝对的信任;再次就是几个月来深处降级区的西布罗姆维奇,但俱乐部对于莫布雷,还是很放心的。

  斯科拉里“下课”,对于切尔西、阿布来说,不是一家成熟的豪门俱乐部正常运作应该出现的结果。

  (詹俊)

Powered By Google

网友评论 更多评论

已有 _COUNT_位网友发表评论  
登录名: 密码: 匿名发表
flash

相关专题:英超0809第25轮专题  英超积分榜

更多关于 詹俊 的新闻

    ·改革30年30城市变与迁 ·新浪《对话城市》 ·诚招合作伙伴 ·新企邮上线更优惠

    新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved

    新浪公司 版权所有