辽足成中超清流？不砸钱却良性循环 就走这条路

　　2月7日，上海上港3比0战胜泰国素可泰，教练席上的葡萄牙名帅博阿斯，球场上的奥斯卡、胡尔克、埃尔克森和艾哈迈多夫是球队晋级的功臣，为了晋级亚冠正赛，上海上港花费了上亿美元；一天之后，上海申花却在亚冠资格赛主场输球，超高的投入换来的却是止步亚冠资格赛，这再次引起了外界对中超疯狂投入的大讨论。

　　辽足接近德甲模式

　　2017赛季中超尚未开战，外界对今年的联赛有一种预判：只有夺冠和保级，不存在中间地带。跻身夺冠行列的，像广州恒大，上海上港，上海绿地申花，江苏苏宁，这些以标志性的高投入为主的球队；保级行列的，有河南建业、长春亚泰、贵州智城，辽宁宏运，延边富德，天津泰达等。这些球队，很难做到跟风一掷几亿金。一边是土豪新贵挥舞着钞票肆意，一边是底蕴球队低调埋头发展，两种经营策略，两种生存风格，孰优孰劣，还需要时间证明。这方面，最值得借鉴的，就是德甲。

　　在理性投入的情况下，在不疯狂烧钱的情况下，俱乐部实现盈利，并且大力发展本土球员，青训体系成熟。这是一种良性模式，这方面，德甲是个例子，几乎每家德甲俱乐部都有盈利。由此深层次思考，职业足球并不排斥高投入，就中超俱乐部来说，是选择哪条路的问题。如果高投入能坚持二三十年，这是持续高潮的发展道路，但过往的历史证明，这种高投入持续的时间，有很大的随意性。

　　在这种情况下，是否需要新的模式加入进来——不高投入而产生盈利，这种模式并不是不培养人才。比如辽足模式，辽宁宏运足球俱乐部是中超俱乐部里，持续几年盈利，或者相对接近盈利的唯一一家俱乐部。起初阶段，对于辽宁宏运转卖球员的方式，外界有过许多批评，但随着最近两年中超市场的疯狂，无论球迷还是外界，理念已经逐渐转变，因为不是所有的俱乐部都是皇马巴萨，每家俱乐部都有自己的过法。在主力球员转出的同时，年轻球员能够迅速补充上来，形成往复良性循环，这也是辽足多年来在面临诸多困难的情况下，一直身居中超的主要原因。

　　夯实青训才有未来

　　同样是最近这两天，山东鲁能王永珀转会后，球队上了一批年轻小将；河北华夏幸福进一步加大对青训体系的打造和完善；辽宁宏运在广西北海启动了2005年龄段的精英梯队冬训营，在青训上下功夫，夯实基础，才有未来。这方面，山东鲁能和河北华夏幸福做得非常务实，就培养和锻炼使用年轻队员来说，辽宁宏运步子迈得最大。

　　山东鲁能青训在足球圈内公认一流，出产了许多球星。辽宁地区的青训工作也取得了许多成效，盛产了大量球员在中超各俱乐部。如果反过来看，大家都不做青训，都是高投入，直接的结果造成球员溢价，几十倍上涨，最终结果是，球员们的资源枯竭，没有球员可用，深远影响是是国字号水平低，本土球员受冲击。

　　在中超这个层面里，辽宁宏运队是所有中超俱乐部里，最敢于启用年轻球员，培养年轻球员的俱乐部。此外，还能够引入有潜力、在其他队没有踢出来的队员，适当的时候，通过引进潜力股，锻炼培养，再根据球员自身发展最后转出，此举不仅让球员受益，到更高平台发展，俱乐部还能获得经济回报重新用于自身发展，球队还始终能在中超联赛中站稳脚跟。中国足协今年关于限制外援和强制年轻队员出场的政策，用杠杆来平衡——这种大投入带来世界级的教练和外援背景下，还要提高本土球员的出场时间和上升空间。

　　其实早在新政出台之前，辽宁宏运一直走的这条道路，敢于启用本土球员，挖掘潜力新人，外援选择上，也是结合球队所需，理性投入，外援引进上，走实用路线，两三名外援的总费用还远比如其他队一个大牌外援的身价。中超俱乐部，每一家的过法不尽相同，从常态来讲，辽宁宏运这种经营模式，结合自身，符合大势，顺势而为。

　　（木兰）