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play 回顾鲁能出线之路

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被泰达逆转教练席上满脸茫然的曼诺

　　稿件来源：《泰山晚报》

　　本报记者 左海涛

　　当鲁能不敌泰达遭遇三连败，8轮联赛后仅领先降级区1分，球队进行反思不可避免，是什么让鲁能联赛走到如今这般田地？这是偶然吗？本赛季的鲁能，亚冠光芒掩盖了联赛窘境。联赛2胜1平5负战绩中的两胜，赢得也是积分榜十名开外的球队。曼诺与球队的蜜月期早已过去，如今他遇到了信任危机。困境之时，俱乐部层面是时候进行更大幅度变革了。

　　在鲁能最需要胜利的时候，却连丢三球遭泰达逆转。乐观的球迷会说赛季只进行了8轮，只要球队及时总结就能摆脱低迷，不过更多悲观的球迷则已经习惯了球队表现鲁能联赛持续低迷。鲁能与泰达的比赛，我们看到了球队占尽优势的开局，也目睹了急转直下的连丢三球，我们不禁要问，哪一时段的鲁能才是真实的？

　　或许，这都是真实的鲁能。本赛季联赛和亚冠中的鲁能，似乎并不像一支球队，起码在精气神上来说。在亚冠中，我们见到了鲁能客场连胜阿德莱德、广岛三箭，逼平首尔。那时鲁能展现出的必胜信念，是远远超出联赛的。而在联赛中，上述正能量我们少有见到，反倒见证了战绿城时的10分钟丢两球，战永昌、富力、泰达时的后半程无精打采。联赛中的鲁能，已经习惯了先丢球，即便是率先破门，也习惯性被逆转。球队习惯了阶段性崩盘，却忘记了如何去逆转。最近几场比赛，当吉尔在比赛后段耐心全无客串中锋时，我们可以断言，这支球队已经到了悬崖边缘，若不能及时止颓，球员的信心和耐心，将达到冰点。

　　如今，你会不会想起库卡？上个赛季，鲁能虽说防守不力，但进攻端总是能有所斩获，“库卡命硬”一度成为噱头。那时我们习惯了球队在落后时派出所有前锋搏命，习惯了球队在终场哨响前接连绝杀，其实上赛季绝杀最多的球队除了恒大，就是鲁能。当时库卡并不承认球队绝杀多因幸运，他将球队屡次绝杀对手的表现归功于球员的不放弃。只可惜，赛季至今，我们还没有见过鲁能完成一次绝杀！球队韧劲的削减，已成不争事实。

　　主帅权威 受到挑战

　　从库卡到曼诺，从张扬个性到理性稳妥，这两名巴西教头的足球哲学和个人性格是截然不同的。于是，我们在今年看到了和过去两个赛季比赛风格差异巨大的鲁能。赛季初期时，曼诺的控制型打法一度征服了球员和球迷。然而随着赛季的深入，联赛战绩的走低，曼诺开始受到了质疑。

　　赛季初期，当鲁能亚冠连战连捷时，曼诺被捧上神坛。很多人都对曼诺的区域防守大加赞赏，认为曼诺的足球哲学改变了鲁能防线的命门。然而从三月份开始，鲁能的防守体系被很多对手研究透彻，曼诺不变的防守布局和定位球中缺乏针对性的盯人防守，成为对手的重点打击对象。面对泰达，鲁能就是因为这一命门，被对手连进三球。

　　在库卡的手下，不仅对手需要琢磨其布阵，连很多鲁能球员赛前都不知道谁会首发。曼诺则恰恰相反，他是一名没有特殊状况，一套阵容打天下的主帅。曼诺的稳定保证了球队的化学反应，却在一定程度上让部分边缘球员心灰意冷。昨天，赵明剑夜会妙龄女吃火锅的相片在网络流传，在此之前他也屡次深夜在直播平台直播，甚至还和球迷出现骂战，不过他依然在与泰达比赛中先发登场，这样的局面在库卡时期是不会被容忍的。

　　战泰达赛后，当曼诺表态“如果俱乐部还相信我，我会更大程度改造球队”时，我们几乎可以断言，曼诺已经遇到信任危机。其实部分年轻球员对匮乏登场机会的不满、一些主将对球队轮转的意见，在四月初就已经出现。

　　管理变革 需要提速

　　本赛季的鲁能，伴随着孙华的入主、李霄鹏的归位，进入了变革期。变革少不了阵痛，只是令我们难以预料的是，球队的阵痛，快到令人猝不及防。在四月初球队的低谷之时，俱乐部方面透露出的态度是“若能保证成绩，就缓慢变革，否则将会加大改革力度”。眼下球队加速改革，似乎已经难以避免。

　　本赛季，俱乐部恢复了球迷开放日，媒体记者可以在开放日进入俱乐部，和主帅、球员进行沟通交流，这似乎是球队拓宽沟通广口的信号。只是鲁能泰山有一点依然没有变化俱乐部的高层，依然对外保持沉默。而保守的曼诺不同于库卡，他不会给外界传达太多有效信息。说到底，鲁能目前与外界的沟通，依旧缺乏有效通道，而沟通匮乏直接带来的就是猜疑。

　　赛季之初，队委会的成立被定义为球队民主的产物，很多外人认为队委会可以加强球员间的沟通交流，以及与教练间的意见反馈。不过据了解，如今队委会的作用约等于零。“你会在队委会发言中直接点明谁踢得不好吗？很多俱乐部的人士不知道问题出在了哪里，李总的回归对我们确实有一定帮助。”一名球员谈到队委会时很无奈。

　　现如今的鲁能，不仅球员间的信任存在问题，球员和教练间的信任存在问题，俱乐部的管理层面同样存在问题。五一期间，俱乐部在基地内屡次开会并进行了整顿，俱乐部也开出了数张罚单，但具体责任人没有对外透露丝毫。球队的奖惩制度、竞争机制外界一无所知，李霄鹏具体有没有实权、高层间具体的分工如何，对外来说都是谜团。低谷时期的鲁能需要提速变革，这一点不光需要在一线队进行，在管理层同样如此。