学员们认真做笔记

　　新浪体育讯　　没有证书，却有国际足联讲师授课；不设门槛，草根教练也可听课。北京时间10月7日，被亚泰高层形容为“黄埔军校”的长春亚泰足球俱乐部青少年精英教练员培训班（第一期）在龙达宾馆结束，来自俱乐部各级梯队教练、现役球员，以及长春业余足球俱乐部、足球特色校的草根教练，接受了国际足联赛讲师、亚泰助理教练阿里·肖先生为期两天的培训。“时间虽短，但受益匪浅，希望这个培训班能像‘黄埔军校’一样，为长春足球培养出更多的教练。”球员兼教练张笑飞说。

授课现场

　　国际足联讲师把脉亚泰青训

　　“昨天早上，我洗脸时照镜子，脸上的皱纹告诉我，我今年已经63岁了，但我感觉自己像是36岁，充满活力。因为我在做一项非常有意义的事情，就是帮助这座城市如何提高青少年足球水平。现在，我要做的是让青少年足球教练接受先进的理念。”接受俱乐部交给的任务时，阿里·肖非常高兴，而为了精心准备首期培训班的教案，他贪黑将课件翻译成了中文，意在让大家更好地理解他的讲解。

　　阿里·肖曾在荷兰体育学院深造，在足球训练、力量训练等方面有很高的造诣，拥有欧足联认可的职业教练执照，并担任国际足联的足球讲师。不过，与那些荷兰大牌教练相比，游走于荷兰、日本、不丹和中国的阿里·肖，执教履历虽丰富但不显赫，但在中国，却得到了多支中超、中甲球队的认可，曾先后在厦门蓝狮、长春亚泰、南昌衡源、贵州人和、贵州智诚、江苏舜天有过执教经历，并短暂担任过国家队助理教练，可谓拥有亚洲职业足球经验。

　　授课中，他列举了中日韩3国青训与荷兰青训的差距。在荷兰，阿贾克斯俱乐部的青训非常成功，中日韩3国同年龄段的梯队与该俱乐部梯队交流比赛时，前60分钟不分伯仲，可最后20分钟或30分钟里，赢得比赛的却是阿贾克斯的梯队。从体能、技术和协调性比较，亚洲的孩子都不弱，那么问题出现在了哪？阿里·肖认为是训练出现了问题。

　　“我非常嫉妒中国职业俱乐部的梯队球员，他们有很多的训练时间，可以一天两练。在荷兰，青少年球员的训练时间很少，一天只有一个小时。他们先要完成学校的课程，放学后骑着自行车来到俱乐部训练。这里，我想说的是中国和荷兰青少年足球教练的理念问题，训练质量不是由时间的长短决定的。一个小时高质量的训练课远强于拼凑的两个小时训练课。”阿里·肖说。

认真记录

　　草根教练不敢想的事实现了

　　未来的俱乐部梯队建设，将不再是集体圈养式的训练模式，而是真正回归教育。这就需要迅速提升校园足球的训练水平，扩大职业俱乐部的选才范围。在这个背景下，长春亚泰青少年精英教练员培训班无疑是一个创新之举。

　　“这个培训班不颁发教练员证书，也没有结业仪式，是依托高水平外教，立足俱乐部，辐射整个长春地区，或者省内其他城市，凡是致力于青少年足球发展的基层教练均可参加，而且是免费的。”俱乐部总经理高敬刚说，“这是一个不重形式，只重质量的教练员培训班，目的是提高青少年足球教练的执教能力，促进长春地区青少年足球水平的发展。俱乐部将利用自身聘请的外教优势，把培训班办长期办下去，通过理论和实践相结合，让更多的青少年教练不断接受先进的足球理念。”

　　本赛季，长春亚泰请来的外籍教练团队中有2位拥有国际足联讲师资格——马里奥·托特和阿里·肖。在俱乐部看来，他们的工作不仅要关注一线队，而且还要把先理的足球理念传授给梯队教练，使一线队和梯队的风格能够有效融为一体。在这个思路下，举办“长春亚泰足球俱乐部青少年精英教练培训班”被提上了日程。

　　首期培训班，既有长春亚泰各级梯队的教练，也有杜震宇、张笑飞、阎峰即将面临转型的现役球员，还有鹏翔青少年足球俱乐部、贝利莱足球俱乐部及北海小学的草根教练。“当球员总会有退役的那一天，但并不是每个球员退役后都会成为教练的。俱乐部利用业余时间，让我们系统地接受外教的先进理念，也是帮助我们提前做好转型的准备。”杜震宇说。而来自北海小学的草根教练说：“之前，听到国际足联讲师授课，想都不敢想。现在，长春亚泰给了全市草根教练这个机会，非常珍惜，也受益匪浅。”

　　青训成才率7成取决教练水平

　　足球的发展是一个“根本”问题。根，就是青少年；本，就是顶级联赛。现阶段中国足球，抓“根”是最重要的事情，因为有年轻人的球队，才会有未来。可如何才能培养出更多的优秀年轻球员，在阿里·肖眼中，足球青训成才率高不高，70%取决于青少年足球教练的水平。

　　在中国足球职业俱乐部里，长春亚泰的梯队建设非常完善，不仅拥有U10、U12、U14、U16、U18五级梯队，而且在中国足协举办的各级青年赛事中也屡屡杀进三甲。可问题也随之而出：年年都有拿得出手的青训成绩，但却无法形成良性循环的人才培养机制——从1985年-1986年龄段起，每支梯队到了U18阶段，能够登上中超赛场的球员屈指可数，这与俱乐部的巨额投入无法形成正比。

　　成才率低的问题出在哪？之前的观点是，近几年长春亚泰的主教练更换频繁，在成绩的重压之下，主教练在执教过程中不会系统考虑年轻球员的培养，也不敢大胆起用年轻球员，导致球队更新换代的速度慢，影响了俱乐部的人才接续和可持续发展。但现在的观点却是如何提高青训的质量，也就是提高青少年足球教练的执教水平。

　　自己培养教练一直是长春亚泰的传统，现任球队领队兼守门员教练杨敬东，1997年便是球队的主力门将，退役后留在俱乐部执教。如今，他的弟子米田贺退役留队，成为俱乐部梯队教练。同样退役后留队执教的还有孙茂丰、郭昊、杨海波。“对于我们来说，转型后面临的挑战更大，只有不断学习才能胜任教练工作。”杨海波说，“以前只是看外教上堂训练课就是一件很奢侈的事，现在可以有国际足联讲师互动学习的机会，收获颇多。” （王锦亮）