新浪体育讯　　北京时间9月14日，CBA联赛办公室举行了媒体通气会。在通气会，联赛办负责人通报了9月10日在上海举行的联赛委员会的相关事宜，就记者们关心的问题进行了解答和咨询。其中，《CBA工资总额限制条款》成为了大家关心的话题。不过对于工资帽的实施，联赛办也没有给出时间表。

　　工资帽的定义

　　一家俱乐部支付给所有注册球员包含港澳台、外籍球员的总额不能超过联盟公布的一个具体数额(税前)，条款所指的工资总额包括，工资、出场费、奖金、津贴等费用的总和。

　　工资帽设立的目的

　　在限制条款中，讲述了工资限制的初衷。第一：有效控制俱乐部工资成本，规避俱乐部财政风险。第二，有效避免恶性竞争，均衡各俱乐部之间实力，提高比赛悬念，增加比赛观赏性。

　　工资帽如何确定

　　如何确定工资限制的，“各CBA俱乐部在办理年度注册的时候，同时向联赛办公室上报上赛季俱乐部的工资总额。联赛办公室汇总各俱乐部工资总额以后，拟定新赛季“工资帽”的数额。拟定的原则是，在各俱乐部总额平均数的基础上，上浮一个百分比，(具体的百分比要进行进一步的研究)

　　超出工资帽如何处理

　　一个俱乐部的工资总额超过了“工资帽”限定的数额，就想要上交相关的费用。NBA成为“豪华税”或者“奢侈税”，CBA没有这样的说法。上交一定比例的费用，以达到限制的目的。

　　超过工资帽也分几个档次。举例来说，比如一家俱乐部工资帽超过了500万，俱乐部需要上交一个比例的费用。如果再超过500万，又是另外一个比例。比例数按照原则是逐步递增。

　　特殊条款：在超出工资帽的前提下，允许每个俱乐部有1到2名连续效力的若干年的球员50%的工资不计入全队工资总额当中；个别俱乐部因为特别偏远，他的工资总额设置上可以在联赛工资帽的水平上上浮小小的百分比。

　　俱乐部偏远这一条被指出是针对新疆，但联赛办否认了这一说法，“CBA以后还会出现更偏远的俱乐部，这里没有特指哪一家俱乐部。”不过这只是大家讨论的内容，并没有得到赞成或者反对的明确意见。

　　“一旦实施工资帽，各俱乐部如果再其中涉及造假将受到高额的处罚。这也是达成多方共识的。”联赛办希望通过聘请注册会计师、审计机构、律师等专业人员对俱乐部进行审计和监管。

　　不过联赛办也重申，这只是CBA的又一次尝试，目前并不成熟只是大家探讨得出的一些结论，并不是最终的实施办法。

　　(晨曦)