特约记者程万里  26日客场击败广东之后，心情激动的辽宁队老板刘景远为球队开出了100万元的单场赢球奖！这一消息，在那个原本就令人激动难抑的夜晚，更如一枚炸弹投入湖中，让外界频频感慨“抠门”多年的辽宁竟然也会有一朝变“土豪”的时候。

　　“钱不是万能的，但没钱是万万不能的”，其实在竞技体育，或者说职业体育的赛场上这句话是非常适用的。球员们打球是为了荣誉，为了信仰，但同时说白了也是为了养家糊口。

　　辽宁因体制的特殊原因，一直以来就没有过太好的薪资待遇，衡业接手后这几年也是如此。但在去年一项调查中显示，CBA[微博]球队普遍亏损的大环境下，辽宁却能够达到千万以上的盈利，这一下子刺痛到很多人的神经。

　　于是，在今年夏天在辽宁爆发出了不少的续约传闻，大多和薪资有关。球员们要求盈利颇丰的俱乐部涨薪，但俱乐部方面或许是过惯了物美价廉的日子，亦或是认为球员们要求的身价和球队成绩不符，双方在这个问题上的分歧一直持续了很长时间。

　　而最终，新任总经理严晓明拿出的一套方案，算是暂时让双方达成了共识。“低底薪+高奖金”的模式，成为了新赛季的薪酬执行方案。虽说在很多人看来，这套方案和前两年并没有太大不同，但最为核心的变化就是“赢球奖金”的涨幅。

　　主客场的赢球奖金在去年基础上都上涨了50%以上，在十连胜之后，俱乐部的奖金开始翻倍，同时还为广东那一场拿出了单独的100万奖金。粗略算下来，12轮过后球队就已经拿到了300万以上的赢球奖金。这样比较下来，的确和那个“低底薪+低奖金”的时候有了很大不同。

　　而对于今年高额的奖金支出，俱乐部方面其实也早有心理准备。今年夏天，新上任的严晓明向刘景远报年度预算，在同去年相仿的常规预算之外，希望老板再多拿出1000万的新增预算。当时刘景远气得拍了桌子，问为什么要增加那么多，严晓明随即向他解释自己的薪酬理念，承诺这1000万只用于奖金。换而言之就是，如球队能杀入四强，就会把这1000万全部用掉。刘景远听后觉得很高兴，还表示如能够进总决赛，奖金可以再加。

　　所以，如今球队连战连胜，距离四强的目标仿佛触手可及，刘老板新增的1000万奖金预算，或许也将成为现实。尽管在赛季之初，球队内也有人认为新的薪酬制度缺乏保障，但至少在疯狂连胜的这个赛季里，球员们暂时不用在担忧自己的收入问题了。

　　(程万里)