本报综合消息 新赛季男女篮联赛工作会议昨天下午结束，会后篮协相关领导出席了媒体通气会。对于媒体普遍关心的扩军、限薪、裁判等问题，中国篮协给出积极的答案，其中最顺应民意的是CBA联赛明年将增加一支球队以及将对裁判实行绩效薪酬。

　　未来5年扩军3队

　　早在几个月前的俱乐部投资人会议上，联赛扩军问题就已经被多家俱乐部提出，很多俱乐部都表示现在的联赛比赛数量太少，希望能够扩军增加比赛数量。对此篮协也做出了相应的工作，并听取多方意见。CBA联赛办公室主任白喜林昨天在通气会上表示，“根据计划，下个赛季将会从NBL中提一支球队进入CBA，长远来看，是五年内共提上三支队伍进入CBA。等到最终我们有一个成熟的方案之后再向外界公布。”但是，白喜林还是明确表示了扩军不存在传闻中所说的升降级的情 况。“扩军只是扩军，没有升降级的问题。”

　　限薪没有成熟方案

　　关于球员限薪的问题，白喜林表示现在也只是讨论没有定论。根据网上流传的一则消息来看，篮管中心主任信兰成认为一个全明星MVP的年薪300万价格比较高，“我在会上没有 听到这样的话，但是运动员的年薪，还是要根据运动员的水平，俱乐部的成绩，还有联赛发展的一个大环境，进行各方面的综合考虑。至于限薪这项工作，现在也还是在讨论过程当中，没有一个成熟的方案。”

　　建立裁判等级制度

　　在联赛的工作中，裁判的判罚非常重要，在前几个赛季，不乏重大争议性判罚所引起的口伐笔诛，因此，新赛季也将继续重视裁判的工作。据白喜林昨天介绍，“新赛季对于裁判继续坚持定性和定量相结合的评价方式，除此之外，还有一个绩效薪酬制，即在保持以往的薪金水准之上，再根据定性定量的评价结果，对执裁的裁判员评出等级，再根据等级进行适当的奖励。额度不会太大，准备试行。正在研究制定的过程中。”

　　定性定量的过程，需要五方面的人员进行打分评价，“每场比赛结束后，就有技术代表，临场监督，主、客队的教练员以及媒体人员对裁判进行打分，汇总这个分数，我们再进行评价。同时，我们也研发了一种软件，可以跟踪每 一个裁判员的每一个哨子，录入软件之中，会排出一个序列，根据排序结果，再对裁判进行等级划分。”不过，有一类裁判是不会被列入等级划分之中，“凡是出现 重大的误判或争议性判罚的裁判，监评组在进行复核之后，就不会出现在这个等级之中。”