近日，篮管中心竞赛部主任白喜林表示，为了CBA(微博)联赛健康有序的发展，篮协将对联赛实行“限薪”政策，目前已成立工作小组对细则制定进行评估和调研。在中国篮球急需重新振奋的时候，篮协点燃了第一把火。

　　最近几个赛季，CBA各支球队纷纷加大投入，不仅在招揽外援上一掷千金，在内援的引进上也是毫不吝啬。随着上赛季JR·史密斯、肯扬·马丁等NBA(微博)球星的到来，CBA联赛的影响力更是达到了历史顶峰。但在赚足了眼球的背后，球队却承受了数额巨大的经济亏损，连续几个赛季下来，大多数球队都有些不堪重负。

　　一位某球队总经理说：“从我知道的，现在俱乐部都不赚钱，投入的越多亏得就越多。球队的收益有什么啊，就是冠名、票房还有篮协给的一些，球队的商业运作权都不在我们手里。而且这几年变成了一些俱乐部之间的攀比，你投资了多少，我投资了多少，其实都亏了不少。”

　　因此，当去年的CBA投资人会议上有人主动提出对联赛进行限薪的时候，很多位总经理都纷纷表示赞成，而也正是有了总经理们的提议，篮协才决定落实此事。“出台限薪令势在必行，这也符合各家俱乐部开源节流的宗旨，有些球员薪金太高，远远高出国民收入水平这是极端不合理的。”白喜林说。

　　其实早在2009-10赛季篮协曾颁布过一次“限薪令”，其中规定国内球员和教练最高年薪不得超过100万元，外援月薪不得超过6万美元。所谓“上有政策，下有对策”，各俱乐部当时为了取得好成绩，纷纷通过一些譬如“阴阳合同”“增加奖金”等方式变相付给球员高工资以留住球员，因此这一次的限薪令很快便失去了效力，而这也是各俱乐部总经理对此次限薪令的担忧。

　　“我觉得不应该叫限薪，应该是对薪金的一个管理制度，这是好事儿。”北京队副总经理袁超说，“但CBA各球队的形式不一样，我们不能照搬NBA工资帽，毕竟国情、制度都不同。怎么限、限得住限不住，这是一个问题，有没有一个有效的监督管理办法，这不是说一下就能拿出一个东西的，要不早就实施了。我们国家职业体育也一直在摸索，这都需要一个过程。”

　　的确，CBA17家俱乐部的形式各不一样，有北京队这类隶属于国企的球队，有像辽宁、江苏这类由体育局出人地方企业出钱的球队，还有如新疆、广厦这类全部由民营企业赞助的球队以及有军队编制的八一队。背景不同，各球队工资发放的部门、数额就不同，因此这也造成了很难对薪金总额有一个明确的限制。

　　“有的球员的工资由两部分构成，体育局发一部分，俱乐部又会发一部分。你说要算球员的薪水，该怎么算？篮协领导得考虑中国国情。”广厦队总经理叶湘玉说。

　　除了在球队薪金透明化上困难不小，还有些球队并不希望执行限薪令。一位民营球队总经理就有些抱怨地说：“我们没有体育局依托，要靠着转会才能引进人才，这么一限制，别人凭什么来我们队！”对于这一点，某俱乐部总经理也说：“这对民营球队影响会很大，监管做不好就还会有私下的事情。”

　　相比于其他球队，一旦未来执行限薪令，八一队所受到的影响将会是最小的，可能还会因为其他球队外援水平的下降而受益。但球队总经理徐积为(微博)认为，各球队应该更多地从中国篮球的长远发展角度去思考。

　　“我们肯定是支持的，但并不是因为我们是全华班。”徐积为说，“国家队在奥运会上的表现大家也看到了，不是说我们的队员不努力，但确实在实力上有差距。现在各队都像在搞军备竞赛，确实需要一个制度来制约一下。我认为篮协要么就不说，说了就做到。”

　　对此白喜林表示，篮协会和17家俱乐部进行细致的沟通，共同制订出一个行之有效的方案。“我们绝不会照搬NBA的薪金制度，我们会根据自己的国情出台措施及办法。”白喜林说。据悉，因为目前很多俱乐部已经完成了内外援的引援工作，减薪政策将不会在新赛季执行。

　　A CBA外援工资暴涨

　　2008-09赛季，CBA联赛开放了对外援上场时间的限制，各俱乐部纷纷开始了外援方面的军备竞赛。当时被称作CBA史上最大牌外援的邦齐·威尔斯月薪为5万美元(年薪约20万美元)，而到了上赛季，JR·史密斯的年薪已经达到了将近300万美元，中间相差接近15倍。上赛季，CBA投入最多的新疆队(8000万人民币)仅在肯扬·马丁和昆西·杜比身上就花费了约460万美元，这比一些球队整个赛季的投入总额还要多。

　　新赛季，外援天价高薪虽有减少，俱乐部也不再看重名气而是更加务实，但多名球星依旧身价不菲。据悉，带领北京队夺冠后，马布里(微博)的年薪比上赛季增长了约30%(总额约180万美元)，杜比在浙江队的年薪约为150万美元，而新疆队更是给前火箭队球员韦弗开出了200万美元的高薪。

　　B NBA工资帽

　　作为全世界最成功的职业体育联盟之一，NBA有着一套成熟且清晰的工资限制条款，即工资帽(Salary cap)。工资帽于1984-85赛季被按照现有的形式正式推出，此前，许多NBA财力雄厚的老板花大价钱将多名球星聚拢在自己队中，造成了大球会和小球会之前实力差距过大。为了给所有球队一个公平竞争的环境，联盟设立了工资帽。按照最新的劳资协议，工资帽的计算方法是用NBA联盟前一个赛季的总收入乘以劳资双方达成一致的一个百分比(2011-12赛季为51%，每个赛季略有浮动，但不超过51%)得出球队工资总额，随后用这一数字除以NBA球队总数30支球队，所得的结果就是该赛季的工资帽，任何一支球队花在球员身上的钱都不得超过这个数字，否则就要上缴奢侈税(2012-13赛季NBA工资帽为58044000美元，奢侈税触发线为70307000美元)。NBA工资帽是建立在球员工资数额透明且全部由球队一家支付的大前提下的，这一点与CBA有很大区别，因此CBA很难照搬该制度。

　　C 足球限薪以失败告终

　　1994年中国足球职业联赛成立初期，类似范志毅这样的顶级球员的年薪约为10万元。随着联赛发展红火，到1998年，各球队年薪超过百万的球员已达半数。于是中国足协在1999年第一次颁布限薪令，规定球员月薪不得超过1.2万元，球队单场总奖金不得超过40万元，但为了追求好成绩，各俱乐部根本没有执行。2002年，主力球员年薪普遍达到300万元，足协于2003年量化了限薪细则，但各俱乐部依旧通过阴阳合同等方法将这一规定变为了一纸空文。2005年，足协颁布新规，规定一线队球员及教练的年薪税前总额不得超过球队年度收入的55%，并将严格执行。但由于各球队经营状况不同，年度收入相差巨大，以当时的联赛霸主山东鲁能俱乐部为例，球队一年总工资及奖金数额可高达5000万元，超过联赛平均数3000多万元，因此在2007年，中国足协不得不放弃限薪制。

　　据统计，2008年至2012年，中超(微博)各俱乐部总收入全部少于总支出，4年间俱乐部向球员共计支付27.5亿元(外援占11.9亿元)，占俱乐部总收入的79%，远超国际足联统计的51%的健康标准。中国足协秘书长韦迪也表示：“中超不存在盈利的俱乐部，都是靠赞助商不断地注资进入。”目前，随着各球队军备竞赛的加剧，中超已经很难再实行限薪制。

　　D 全运会是重中之重

　　作为中国国内最高水平的运动会，每四年举行一届的全运会已经成为了各省市体育局最重视的赛事，一个省市代表团在全运会上取得的成绩好坏直接体现着该省市在体育方面的实力，体现着该省市对国家全民健身政策的重视。

　　按照全运会的规则，三大球冠亚季军可分别抵做三枚、两枚和一枚金牌，因此各省市体育局对三大球更为重视。作为2013年全运会的东道主，辽宁省体育局对男篮冠军可谓志在必得，表示该赛季CBA联赛将作为全运会的练兵场，即使牺牲联赛成绩也在所不惜。此外，有传言辽宁省体育局还花费数百万招来了巴特尔(微博)(微博)代表辽宁队出征全运会，而按照此前的协议，前辽宁队球员吉喆(微博)、路遥、卢伟及将要转投新疆的张庆鹏(微博)也将在明年为辽宁队出战。