近日，中国篮协成立了限薪工作小组，对CBA(微博)篮球联赛的新限薪政策进行评估和调研。篮管中心竞赛部主任白喜林表示，CBA的限薪令即将出台，而且将“符合国情，绝不会照搬NBA(微博)”。自1998年以来，篮协此前已先后3次推出限制球员薪水的举措，可每一次结果都收效甚微。

　　昨日，根据美国经纪人及国内消息人士的曝料，新疆队以2年300万美元的价格签回了外援辛格尔顿，他将于前火箭球员韦弗组成球队新赛季的外援搭档。显然，假如限薪令近期就实施，新疆队首当其冲。

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　　为何要推限薪令

　　中国篮协酝酿出台新限薪令的初衷，是遏制近几赛季的高薪转会和高薪聘请外援浪潮，规范联赛市场，并降低俱乐部运行成本。有人曾粗略算了一笔账：像上赛季史密斯、马丁这样超级外援的薪金，差不多是以往外援的20倍。

　　近年来，CBA品牌价值大幅提升，各个俱乐部也开始加大投入。篮协竞赛部主任白喜林表示，“控制联赛和俱乐部成本的过快增长，开源节流，科学合理地配置资源，是目前CBA投资人的共识。如果失去理性盲目投入，必然会伤害到俱乐部的经营和形象，从而给整个联赛带来负面影响。”

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　　上份限令 成一纸空文

　　早在2009年9月，篮管中心就曾出台过一份《CBA俱乐部球员和教练员工资总额控制暂行管理办法征求意见稿》，其中规定，球员和教练员的工资总额不得超过俱乐部总收入的55%。上有政策，下有对策。从具体实施上看，各俱乐部的阳奉阴违，让这份“限薪令”没有真正落到实处。

　　拿新疆广汇为例，该俱乐部曾公布其2010-11赛季的总收入为3600万元，可接下来一个赛季，球队的工资投入超过了5000万，光马丁和杜比两名外援的年薪，就达到了465万美元(约合3000万人民币)。

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　　实施得翻 “两座大山”

　　新出台限薪令想要彻底实施，摆在面前的至少有两大难题。

　　首先，球员薪水不好算。和其他联赛不同，你几乎无法从CBA球队官方得知国内球员的具体收入。目前的CBA俱乐部主要分两类，一类为“企业出钱、地方体育局出人”，而另一类则由“企业自主投资，自主拥有产权”。当球员的收入来源有了多个渠道时，计算起来就要复杂得多。

　　其次，阴阳合同更难防。目前各俱乐部的运营情况和财务制度都不相同，因此一个球员的合同，可能会存在“一份明账一份暗账”的空间。联盟没有合理规范的审计制度监督，财务状况都达不到清晰透明，限薪更是无从谈起。

　　限薪对联赛的职业化发展和俱乐部的管理都是好事。联赛要想健康发展，就必须有这样的制度，去遏制CBA市场中的不规范现象。

　　——北京男篮副总经理袁超

　　没了大牌外援加盟，我们CBA还看些啥？ ——微博网友

　　CBA赞助商商业品牌开发额度达到4个亿，这就是大牌运动员带来的商业价值，他们带动了整个联赛的关注度。从这个角度来讲，某些国企运作的球队不会放弃高薪引进外援的计划。 ——杨毅(微博)

　　如果俱乐部愿意烧钱，他可以报10万人民币买科比，你能拿他有什么办法？——一位深谙业内猫腻的CBA主教练

　　有的俱乐部很老实，按照规章办事，但有的俱乐部就要搞点花招。万一出现这样的事情，谁来监督。限薪令出台，配套的监管条例必须一起到位。 ——浙江广厦总经理叶湘玉

　　何时开始实行限薪令，同样值得推敲。现阶段，CBA各大俱乐部和球员签约的合同年份，通常都在3年左右。即便是NBA，在实行劳资协议中的新规时，联盟也为各支球队预留了两三年的缓冲时间。

　　——《青年时报》

　　单从政策本身来说，动用行政手段去干预俱乐部的市场行为，特别是那些民营俱乐部的经营活动，本身就值得商榷，恐怕最终也得不到好的结果。

　　——《中国青年报》

　　规则发挥效果有两个条件，一是规则被所有球队认同，二是每一家俱乐部在工资上花多少与怎么花都清楚透明。可在CBA，这两条都很难做到。体制上的改革没发生，且各家俱乐部的差距不仅是贫富上的差别时，用限薪创造一个相对公平的平台几乎是不可能完成的任务。

　　——王猛(微博)

　　CBA现在是虚假繁荣，投资人的投入很多是为了宣传自身的企业。但是如果这种效应与投资人的投资收益相差太多，俱乐部的连续亏损也会让投资人感到巨大压力。限薪令，别逼走了CBA的投资人。

　　——《千山晚报》

　　中国是一个连某个市的某个区公布一下领导的财产都不大可能的地方，怎么可能在CBA这样一个民间职业体育组织真正做到限薪呢？限薪的根本在于我们国家的银行、财税、监管体系足够完备，而现在差得很远。

　　——苏群(微博)

　　任何涉及球员利益的决定都必须有球员的充分参与，这种行政命令式的“限薪令”只会对中国篮球起破坏作用，因为球是由球员去打的，如果他们不能自己保护自己的利益何来积极性打球呢？

　　——微博网友