孙保

　　主力队员该歇会儿了，换人。主力队员犯规多了，换人。这是篮球比赛中最常用最基本的换人方式和目的，也是北京金隅队最习惯的换人模式，但它不具针对性，故没什么效果。昨晚看宏远与东莞的常规赛第二名之争，专心琢磨了两队教头的换人，颇有启发。

　　弗罗曼因伤离队，使得内线成了东莞队的软肋，宏远队便利用王征、苏伟和董瀚麟3人轮番冲击篮下，外围有篮子的王仕鹏伺机远投。宏远队防区一旦扩到了分线外，东莞队便遣上两个小外援，再加上孟锋3人用速度和脚步的灵活性打突破分球配合。当宏远队收缩防区后，东莞队外教戈尔随即走马换将。以速度战高度，这是戈尔作战的指导思想，他的换人也围绕这一指导思想，当然也根据场上对手与战局的变化而变化。

　　宏远主帅李春江也不断调整场上阵容，他最明显的一点是看场上队员是否发挥了应有作用。如果没有按照他的要求去做，他会果断地把这个队员换下场，甭管你是不是主力。王仕鹏首节手风很顺，3分球进了3个。次节他几投未中，李春江便把他换下场。到了第四节，王仕鹏的手又热了，那就把比赛打到完吧。你来我往中，两个中外教头在较量谁的换人更有威胁，从而驾驭住战局。

　　已故多年的著名篮球教头范政涛老先生30多年前就讲过用队员的4条标准，一能得分，二会传球，三能抢篮板，四会防守。只要这个队员能做到其中一条，你就能用他，关键看你怎么用，什么时候用。与上述两队相比，北京队的替补球员确实差不少，主要是特点不突出，但也还没到毫无可用之地步。把任务交代清楚了，知道自己上去该干什么了，摔打摔打总会有提高的。决心季后赛放手一搏的北京队，不妨先从有针对性的换人做起，若能真有效果了，即使0比3被淘汰，也是有所收获。