艾弗森来华打球的新闻，从另一方面反映了美国篮球劳工过剩的不堪现状，而中国的CBA尚没有为这一现象做好准备。

　　从斯奈德、韦尔斯到马布里，到如今盛传艾弗森要来，CBA球队追求外援的胃口，已经从火箭球星上升到全明星级别球员，现在是MVP级别的球星，虽然他已经35岁。但这些只是代表人物，在他们的背后，是成千上万嗷嗷待哺的美国球员，想到中国来打球。

　　目前美国究竟有多少人打篮球，还没有人做过精确的统计，但美国的篮球劳工过剩已是事实。这有两个方面的原因：第一，NBA的全球化已成事实，其基础是在本国的品牌确立，让越来越多的黑人准备以篮球为职业；第二，正是由于NBA的全球化，目前20%的球员来自美国本土之外，客观上挤掉了不少职位。

　　美国的黑人拥有运动天赋，生活在社会底层的黑人指望娱乐和体育两个途径改变生存环境。但在美国四大联赛中，冰球、棒球和橄榄球的黑人球员并不多，高端的高尔夫领域更少人涉及，只有篮球是他们最直接的途径。NBA每年可容纳的球员有400多位，最近几年全球经济危机，各队裁减球员，从常规赛每队15人减至13人，又减少差不多60个职位。这400个职位中，只有八成约300多位提供给美国本土球员。篮球人口的膨胀，和NBA职位的减少，更加剧了劳工过剩。突出的现象是一些原本“余勇可贾”的球星，突然找不到工作，比如前年的韦尔斯，去年的马布里，以及今年的麦迪和艾弗森。虽然他们在NBA瞬间失意和自身的经历与个性有很大关系，但根本原因还是NBA球队减少开支，不需要这么多人了。

　　北京首钢一位权威人士透露说，今年他们手头经人推荐的美国外援就达四十多人，其中就包括艾弗森和拉希德·华莱士，这在以前是不可想象的。过去CBA选外援就像如今的网上“团购”，由设在波特兰尤金的美国篮球学院替篮管中心包办，在尤金举办一个训练营，国内的俱乐部老总和教练集体采购。这样的“团购”还一度移到夏威夷，既省力省钱，还包办旅游观光。“团购”的后果，是大家选不到好外援，各俱乐部的老总互相间都很熟，看中了某个外援就打招呼说“这个我看中啦”，别人也不好意思争抢。而根本的坏处，是供选的外援范围有限，材质一般。

　　这两年篮管中心放开了外援挑选，因此各种令人惊喜的人才层出不穷。下放挑选权，扩大了范围，俱乐部更有了自主权。但这样一来也产生了副作用，CBA的经纪人从此异常活跃，在各俱乐部之间兜售外援，质高价廉的外援“一女嫁三夫”，让俱乐部疲于应付。像奥得捷这样实用型的大个子，在CBA最受欢迎，而辽宁队外援布朗，曾在数家俱乐部之间周旋。

　　CBA挂牌的经纪人，当然也有自己的难处，他们除了要经过CBA严格的考试，还得上交10万元的保证金，才能从事经纪人事务。

　　经纪人手头握有美国外援的资源，随着美国篮球劳工过剩加剧，他们的资源更加丰富，中国作为全球增长最快的大市场，便成为他们的重要目标。但中国篮球俱乐部的配套人才却无法跟上这样的形势，因为各俱乐部普遍缺少熟悉海外市场的经理人，他们受制于经纪人，既要考虑外援是不是适合球队，还要应对经纪人的抬价，其中苦处，非外人所能了解。

　　在美国的NBA和NCAA，每个球队都有自己的球探配置，除了本队专职的球探，更有遍布美国和海外的业余球探，他们不领工资，但只要提供了可签约的人才，即可从中获得提成。我们所熟知的NBA球星奥拉朱旺，就是由休斯敦大学放在非洲的业余球探相中，推荐给他们。而中国的俱乐部起步晚，成色复杂，球探这个行业，仍在襁褓之中。

　　马布里在接受美国《华尔街日报》采访时，表示中国是成长中的一个广阔的篮球市场，这已经引起美国职业经理人的注意，随后像艾弗森这样的暮年大牌，会越来越多地出现在CBA的外援市场。但中国的职业篮球俱乐部，尚没有做好这样的准备。他们只有建立自己的球探体系，设立专业的外援人才资料库，才有可能和经纪人平起平坐，公平论价。这一天的到来，也许还要等几年。但对那些有志于职业体育市场的后辈来说，你们的工作机会来了。

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