当李春江捧起象征总冠军的至尊宝鼎时，广东东莞银行拿到7年里的第6个总冠军，在CBA15年的历史长河中，仅次于八一创造的8年7冠，没有人可以否认，广东在CBA联赛中已经建立了一个不可磨灭的时代。

　　在中国，对于广东这样的英雄团队，人们喜欢用“王朝”这样的词语来表示赞赏，但是另一面，王朝意味着统治与垄断，与形容某个领域整体繁荣的“百花齐放”意思相反。鼎盛时期，在中国国家男篮20人的集训大名单中，广东男篮占据了近一半，广东王朝恰恰映衬出中国篮球职业联赛的脆弱。连续第二个三连冠，或许只看成绩，NBA也有过类似的公牛或者湖人王朝，但一个赛季只输4场球，整个常规赛只输了2场球，这在任何一个职业联盟都是一个奇迹，更何况这样的奇迹总在不停地重复。

　　梯队建设一枝独秀

　　广东后备培养达12年

　　中国篮球职业联赛已经15年，但是并非真正的职业联赛，并非NBA那样“以市场营销为目的的娱乐机构”，而是一个“以各级国家队在国际赛场上打出成绩为目的的政府执行机构”。

　　在这个联赛当中，真正职业的俱乐部更屈指可数。以江苏南钢、北京首钢、山东黄金和辽宁盼盼为首的这类俱乐部球员都隶属于地方体育局，球队做出的决策都需要体育局拍板。当体育局将后备力量的培养选材局限在本地时，广东成为第一家吃螃蟹的俱乐部。

　　上世纪90年代初期，宏远打造的足球队名震甲A，但其奠基人陈林却做出了决定，放弃足球转投篮球。1997-1998赛季，进入职业篮球联赛4年的宏远俱乐部第一次走到了十字路口：CBA联赛排名跌出三甲，张勇军、黄云龙和李青山等老将退役，球队步入新老交替时期。新老交替需要时间，需要比组建一支队伍更长的时间。但宏远愿意等，他们认为青年人才对球队发展更加重要，“雇佣军”总有死穴，一定会有瓶颈。“老将们确实有经验有实力，但毕竟岁月不饶人。他们当然可以帮助球队取得一时的成绩，但球队的发展肯定无法长久。他们要是退役了，这支球队该怎么办？”宏远俱乐部总经理刘宏疆说。他们没有去挖掘那些当家球星，而是四处寻找好的苗子。广西的朱芳雨、新疆的杜锋、辽宁的王仕鹏、内蒙古的董瀚麟……一批又一批球员就这样成长成熟起来。

　　杜锋、朱芳雨、王仕鹏、易建联等人的经历，为宏远做了“活广告”，而当广东在CBA打出了名气，那些家长更愿意把孩子送到那里。在后备力量的培养上，其他俱乐部与广东完全不在同一条起跑线上。

　　CBA人才流动

　　几成一潭死水

　　NBA选秀是一年一度的NBA盛会，在选秀大会上，30支NBA球队都可以挑选想加入NBA的年轻球员，没有进入季后赛的球队更容易得到未来的巨星，这也为球队提供了重建的契机。与NBA不同，CBA没有每年一度的选秀大会，也没有制度与政策来弥补后备力量上的差距。

　　当寻找不到有前途的年轻球员，新疆广汇、浙江广厦这些有财力的俱乐部只能把目光投向那些成名的球星，但是在CBA，人才流动几乎是一潭死水。当年新疆和浙江为了争夺蒋兴权闹上篮协，最终篮协把合同在身的蒋兴权判给了新疆，在联赛中引起轩然大波。

　　教练员的转会尚且如此困难，更何况运动员。联赛的运动员交流条例规定：一名运动员在一个单位注册，必须要一年不打球才能转会其他球队。而一旦原注册单位不愿意放人，往往还要对簿公堂。巴特尔为了能够离开北京，宁愿一年不打球，才最终获得自由身。而在NBA，俱乐部之间的交易是球员流动的方式之一，只要恪守游戏规则，什么样的交易都有可能发生。只有人员流动，联盟才会充满变数和悬念，也才会充满精彩。

　　也许，未来最快能够给广东制造威胁的是他们的同城兄弟东莞新世纪，他们依葫芦画瓢走着与广东队一样的模式，而且有传言称，宏远的投入仅仅是后者的零头，有了这样的财力和宏远现成的模式，新世纪崛起只是时间问题。去年的全国青年比赛，新世纪已经击败老大哥取得他们的第一个冠军。有人说，如果不久的将来新世纪取代宏远，那也许将是CBA一个新王朝的开始，也是又一轮悲哀的开始。