前两天，来CBA打球的中国台北球员许皓程在接受山西媒体采访的时候，说到自己到山西队的一些看法时，讲到CBA球队对球员的管理较为“封闭”，导致球员不会思考，缺乏创新。许皓程此言一出，引来一些反思，同样的也引来一些球迷的批评。认为你台北的球员，自己也打得不怎地，凭什么说三道四？

　　如果这样想，中国篮球的进步，只好继续闭门造车，因为根本看不到自己的问题所在。

　　许皓程并非全盘否定CBA的管理方式，只说是“有好有坏”。我个人长期观察CBA，也希望就此和CBA球迷一起沟通。

　　CBA对球员的管理就像青年队一样，什么都管，这会让球员不会思考，不会创新。——许皓程

　　CBA球队对球员的管理，大部分采取集中管理，在住宿上，很少给球员自由的空间。是否需要这样管理，其实是见仁见智的，依各个球队情况不同而定。NBA球员是各自有自己的家，日本、韩国、菲律宾都是这样。当然要进行这种管理，必须建立在球员对于自己的私生活有强烈的自觉上。不但要球员能自我进行生活管理，并保持训练质量跟竞技状态，还必须要防堵外界的干扰等等因素。再者，并不是球员都拥有自己的“家”，很多CBA球队的训练基地也离城很远，干脆集中管理，也不是什么问题。这一点，可能许皓程是少见多怪了，可能台湾的球员会比较不习惯这种环境。

　　在台湾，球队有了问题，是球员聚到一起先解决。在CBA，球员之间沟通得很少。——许皓程

　　这是很确实的事。由于CBA各队队员天南地北，有的甚至连普通话都不一定说得好，除了打球之外，交流确实会成问题。但除了语言外，难道就没有其他因素？CBA球员大部分很内向，对于沟通欠缺经验跟勇气。我参加过许多的篮球训练营，总是觉得中国球员对于自己熟的球员比较热络，但是与其他球员交往就显得很拘谨。过去中国球员也不乏到国外去训练或比赛，但总觉得与队友的沟通较少。这不仅是语言问题，而是心态上也不够开朗。

　　在台湾，教练和球员的沟通是双向的，在CBA是单向的，一般都是教练找球员说，球员没有自己的想法。——许皓程

　　想要中国教练跟球员，私下像朋友一样，目前恐怕有相当的难度。首先是传统上，教练与球员有“上下”之分，我们可以看到很多外教，对球员有如对朋友一样时，接下来就会有“没大没小”的事发生。再者，中国教练目前在执教上，普遍强调的是技战术层次的问题，而不是心理上或是管理方法。一个口令一个动作，一道命令一个战术，当然是最简便的管理方式。这不仅需要教练员在管理技术上的提升，也需要观念上的改变。

　　中国球员欠缺的“软实力”到底是什么？这个问题很大，最直观的答案，就是从教练到球员本身的内在必须做一个提升。篮球是“一群人”必须要共同完成的运动，一个球员除了在篮球技术、身体条件上需要进步外，内在精神层面也需要进步。所谓心理素质、态度等等，绝不只是靠着坚忍跟服从就可以概括的。