特约撰稿 黄靖宇

　　姚明及其管理团队与东方篮球俱乐部签署托管协议后工作的第一天，俱乐部负责人张弛曾经提过他们球队的经营理念是以人为本。张弛解释“以人为本”中的“人”主要指两类人，一是球员，二是球迷。他们希望从球员的利益出发，为球员打好球创造一切有利条件。另外就是从球迷出发，球队系于他们的球迷，球迷是球队的根本。

　　姚之队负责人章明基一再强调当初姚明接手上海男篮，姚之队下面的经纪团队对接手上海男篮都投了否定票，“姚明接手上海男篮主要是为了上海的篮球人才，为了上海的球迷，为上海争口气。”姚之队表示，既然已经接管了这支球队，那必须用他们在体育方面经营管理的独特优势，全力以赴，而改革一些东西则是势在必行的。

　　“我们必须鼓励公平竞争、多劳多得的职业风尚。”章明基表示调整球员工资，两份合同变成一份合同都是为了鼓励队员、完善俱乐部管理机制。但就像章明基自己说的那样，他们的理想主义放在现在的CBA联赛，放在现在上海男篮身上可能存在问题，但他们必须坚定地坚持走下去。同时，俱乐部总经理陆浩也表示：“俱乐部在转变过程中所面临阵痛是不可避免的，上海男篮必须摆脱过去的落后状态。”

　　除了以人为本的经营理念，章明基表示，俱乐部是基于现代企业进行现代运营，使得管理更加现代化，同时不失人情味管理，希望和队员的磨合中发现问题、解决问题。