8月31日晚，篮管中心在其官方网站上发表的一封道歉信引来媒体热议和球迷的讨论。这是1998年篮管中心成立以来，第一次用“道歉信”的方式来处理中国男篮的问题。“这一次我们感到大家对男篮的表现确实关注度很高，媒体也很热心，这其中也有鼓励，应该说鼓励占多数。当然，一些球迷和媒体也有些猜测，篮管中心觉得对此有责任向大家致歉。”信兰成在本次会议结束后接受了记者采访。

　　本报记者 田欣欣

　　问题1：这次失利除了没有姚明的因素外，你认为主要的原因是什么？

　　信兰成：应该说有思想的原因，但也有人员不同的原因，这些原因很复杂，但主要的是这场球打得不好。

　　问题2：你提到过建立定期换人的机制，实施的可行性有多大？

　　信兰成：不是定期换人，是周期性的人员更替。是每一个周期都有一个新陈代谢的关系，按照体育的规律和奥运会的周期来执行。

　　问题3：那是不是说这一拨人要打到2012年奥运会？

　　信兰成：人员的确定要根据目标来确定，如果定的目标长远，那就是要考虑培养年轻队员。

　　问题4：留任之后的郭士强的任期是多久？

　　信兰成：我们觉得应该给年轻教练培养和成长的过程，这也是对他的锻炼。过快过早地否定，我们可能就得不停地否定，我们现在换一个教练未必就是一切问题都能解决好，但是给的时间和机会不是长期不变的，要看工作情况。同时，我们也必须制定有姚和无姚时的球队战术变化。

　　问题5：建队之初就说要建立一个复合型团队，外籍顾问会在球队工作到什么时候？

　　信兰成：我们建立这个教练班子的初衷是一个持续周期，但前提是如果目标和任务都能够完成的话，如果完不成任务，可能还是会有调整和变化。

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