上帝说，要有光！便有了光。上头说，要年轻化本土化！便有了少帅“郭12”。

　　“郭12”是部分网民给郭士强起的绰号，网络流传甚广，“12”意指郭士强上赛季带领辽宁队在CBA联赛中取得的名次。这个调侃意味十足的绰号背后，则是部分球迷对34岁、教龄4年的郭士强能力以及执教前景的质疑。很不幸，在上任104天后，所有质疑都变成血淋淋的现实。

　　毫无疑问，被“本土化年轻化”浪潮裹挟其中一路狂奔直至落马的郭士强，是兵败天津最大的牺牲品。往前看，国家队主教练前途渺茫；往后看，辽宁俱乐部在他上任前就已开始聘请外教，实际上已断了郭士强后路；再看历史，但凡在国家队岗位上一头栽下，就鲜有人能重新登台亮相，王非、张斌、阿的江等人均是前车之鉴，而今，这批人乐得偏安一隅，不再趟这趟浑水——就在4月份那“走过场”意味十足的中国男篮主教练竞聘会上，郭士强事实上是唱了一出独角戏。而外界对于竞聘最大的质疑，也就在于此：是哪股力量让原先的竞聘人选从9人到4人？又是什么原因让像样的竞聘对手如李春江无暇出席？又是哪些专家来评定竞聘者能力高下？又以什么标准来决出胜者？既而，大龄教练和外籍教练就不能为中国篮球推波助澜么？中国男篮主帅的竞聘范围应该有多大？就在这些问号还没有被拉直时，勇气可嘉的郭士强在深知自己在教练组和队员中，因资历浅而导致话语权严重失衡的情况下，就被人搀扶上马。那一串串问号，也就成了一条条绊马索。

　　被问号羁绊的不止郭士强，也不光在篮坛。就在郭士强竞聘成功后两个月，被网民冠以“最年轻市长”帽子的29岁、清华毕业的湖北宜城市市长周森锋，也陷入了舆论泥潭。到后来，在专人打伞、抽天价烟、坐着听老同志站着汇报，乃至论文涉嫌抄袭等对“官品”的质疑声音中，诸如“老的干部‘四化’标准是否适合新时期形式”、“年轻化、知识化的新标准是否不利于公平竞争”等声音逐渐形成主流，进而吸引一批社会学者在讨论中给出了提倡“竞争化、公开化”的有价值的建言。

　　或是体育的帮闲特性，或是体育不关系国计民生，这样有价值的讨论，在中国篮坛少之又少。而这样的讨论，在“郭12”惨剧发生后也尤显重要。值得注意的是，此前中国男篮主教练的竞聘程序，看似公开和提倡竞争，但在各种条条框框的局限下，在“开放、交流、以联赛为本”的篮球界的普适价值的映衬下，显得小家子气十足。特别是在主教练选聘脚步迈向欧洲、且尝到甜头后，再猛地缩回来，实在匪夷所思。

　　输则输矣，中国篮球还得继续上路。但在上路前，厘清各方责任是必须的，郭士强要承担责任！将他扶上马的人又承担什么责任？兵败天津的教训是什么？接下来，应该建设什么制度，才能避免重蹈覆辙？罢黜联赛独尊国家队的方针真就能造就好成绩？

　　中国篮球的参与者，特别是全国球迷都需要实实在在的答案，在此时，更要提防一些官员，像当初对待中国足球一样，以姚明缺席为由，抛出一个“亚洲二流论”，化解自己的责任，然后再去制造下一出“郭12”惨剧。

　　(作者为本报资深CBA编辑)