在山西俱乐部百般挽留的情况下，威尔斯还是毫无眷恋地离开了山西队，“因回国疗伤而逾期不归”，理由看似并不充分，但即使这样，山西队依旧也没有任何回旋的余地。在CBA的外援管理制度存在极大的漏洞的现实中，这回轮到了山西队，无可奈何之下，山西中宇俱乐部只能发表声明，与威尔斯解除劳动合同，成为了名副其实的苦主。

　　外援出逃并不是这个赛季才出现的现象，早在2002-03赛季，陕西外援拉苏在随队前往北京比赛的时候，便带上了自己的所有行李，在拿到球队预支的一个月工资后，第二天便溜之大吉，再也没有音讯，走的时候甚至连一场比赛都没有帮陕西队打过。拉苏也成为了“逃跑”的第一人。随后几年中，除了陕西以外，江苏、上海、辽宁等队都曾出现过外援出逃的现象，而云南队更是几次出现没有外援可用的状况。

　　如今在CBA争战的外援似乎都是脱缰的野马，顺心的时候就好好打球，遇到问题时，甚至可以头也不回地离开，而更为可悲的是，各支球队竟然没有“能力”留住外援，谁都不知道下一场这个人还会不会穿着球衣出现在球场上，

　　CBA成了外援的“自由市场”。外援之所以敢于肆无忌惮地逃跑，主要是从一开始双方签署的合同就存在着漏洞。一般CBA的球队提供给外援的都是非保障性合同，如果外援不合要求，便随时可以裁掉。而另一方面，球队对于球员也没有很强的约束。而且，几乎每支球队都是每个月给外援发放一次工资，每场发放赢球奖金，因此外援也并不担心自己会在经济上受到损失，这也使得外援更加自由散漫。本赛季，云南队的外援嘉伯就曾经不告而别，在缺席了几场比赛之后，才最终返回球队。

　　规范外援行为的根本在于规范经纪人制度，经纪人是各支球队和外援之间的纽带，球队在外援选择方面，大多是要通过经纪人推荐，在经纪人推荐的这些人中，再择优录用。因此，经纪人必须承担起最重要的责任，

　　实际上，自从2006年起，便有相应的经纪人管理制度出台，在中国运作球员的中方经纪人，除了要具备资格认证书之外，还要向篮协缴纳执业保证金10万元人民币，收取保证金正是为了杜绝外援出逃等现象的发生，如果外援出现违规现象，这笔款项也将补偿给相应的球队。而外籍经纪人若想运作球员来中国，则需要注册成为中国篮协的经纪人，并缴纳更高的注册押金。

　　但如此政策依然还有很明显的漏洞，一方面，10万元相对于外援数十万美元的工资，并不算一个很大的数目，力度上有所欠缺，其次，这样的政策也会促使一些外籍经纪人，为避免高额抵押金，依旧可以借用某些中方经纪人作为桥梁，运作球员。再则，在现有的政策下，篮协是否真正严格地执行惩治制度，仍要打上一个问号。早在本赛季尚未开始的时候，篮协联赛办公室主任张雄就曾表示，会进一步规范经纪人管理制度，但联赛开始之后便无下文。

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