江苏成体制内生存典范 张成为退役后饭碗放弃转会

　　本报记者史琳杰报道 “变革不可能一蹴而就，08之后，会有变革，但肯定是一步一步的来。”江苏省体育局一位高层人士给记者分析了他对体制变革的一些看法。变革的原则是，“有条件的逐步推向市场。”说“有条件的”和“逐步”时他特地加重了语调。

　　篮球走向市场比较早，显然在“有条件的”运动项目之列，但是“要实现所有俱乐部模式都发展成广东宏远那样纯职业化，最快，也得五年左右的时间。”他说，当然，这是他的“个人看法”。

　　抛开“不适合公开”的体制内利益结构不谈，仅从球员转会这个话题上来看，这位高层人士为记者解读了另一种现象——体制内球员对体制的依赖性。以江苏为例，前些年，江苏两名替补球员汤仑和汪义杭转会福建，在福建的薪水不仅远远超过在江苏队的收入，即使和江苏队的核心球员比，他们也少不了多少——这是职业球队和半职业球队的不同，当时江苏队一些队员不无眼红地希望自己哪天也能转会出去。但是合同到期之后，福建不再续签，汤仑和汪义杭的工作就成了问题，最后汤仑是费尽周折才在江苏省体育局训练中心谋了份教练之职，而汪义杭至今工作没有落实。“体制外收入高，但体制内保险系数高。”这位高层人士用这样一句玩笑话来形容体制之于球员的意义，有时候，体制就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去，但有一点，出去不容易，出去之后想进来，更不容易。

　　而在今年夏天，江苏

男篮的一起转会也颇令人寻味，浙江广厦欲挖张成和仇素兵，一个是过了黄金时代的老队员，一个是在板凳上压抑着打不上球的替补。最后，仇素兵成功转会，而张成却留在了江苏队。从当时的情况来看，张成完全有走的理由，在江苏队的，他的主力位置逐渐被孟达顶替，而江苏省篮排球管理中心也同意他转会，但是他却放弃了“人挪活”的机会，放弃了更丰厚的薪水。原因并不复杂，他也要为自己的未来考虑，去广厦，钱固然能多挣不少，可在江苏男篮，他已经是助理教练，不出意外，退役后在体制内安排个稳定的工作，而一旦选择离开这个体制，跨出职业的一步，可能就要为以后的饭碗发愁。

　　仅从这一点上来看，变革就需要一个逐步的过程，“在这个联赛里，因长期生存于体制内而对体制产生强烈依赖的球员，并不是少数个体，而是个数目可观的群体。”