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北京网友：给蒋兴权普及劳动法http://sports.sina.com.cn 2007年09月12日17:38 篮球论坛网友
我国劳动合同法第四章第三十六条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，有 下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位未 按照劳动合同约定提供劳动条件，未提供合格的安全生产条件的； (三)用人单位未按时足额支付劳动报酬的 ； (四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (五)用人单位的规章制度违反法律、行政法规的 规定，损害劳动者权益的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 如果存在以上情形，老蒋你完全可以 书面通知万马解除合同，我想老将并没有这么做，而是用一种极其小儿科的中国人惯用的伎俩“有病”，如果你一 直“有病”到合同结束，没人管你，但恰恰你在与万马的合同还没有结束之前与新疆签订了新的合同，这就是违法 。如果万马放你一马，那也没什么，现在是万马咽不下这口气，他也知道老蒋不可能回头，就是要跟你老蒋讨个说 法。我想从法律的角度讲吃亏的肯定是你老蒋。解决争端的途径：1. 万马大人大量放老蒋一马，毕竟有过愉快 的以前，何必把大家都逼得没了饭吃。2.老蒋向万马服个软，求万马放一马。最坏的结局：老蒋一意孤行，万马 就是要讨个说法，双方走上法庭，而且法律是公正的，那么老蒋今年的财路看来是要断了。
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