一个卓越、长青的企业和组织，一定有它的文化底蕴和精神在支撑。上海女足在这二三十年的成长过程中，同样有很多优秀的人文精神，需要不断挖掘和传承。一支成功的球队，团队精神就会表现得比较好。这种无形的凝聚力，不仅仅在球场上，同时也需要在球场以外的地方不断地去打造。靠什么？文化的影响，知识的支撑。

　　这是一个物欲横流的时代，没有人可以躲开这种影响，足坛同样也受到这种现实大环境的冲击和挑战。每个球员的家庭成长环境不同，所受教育不同，个性和人生的价值观也不相同。要在这样的一个集体中，最大程度发挥每个人的积极作用，需要做很多工作，需要一些能够得到大家认同的文化价值观。在我们这个集体中，提倡公平，包容，合作，无我的精神，这也是我工作目标的一部分，我希望球员有一天，能够真正理解这些涵义。

　　所以，当得知上海市体育总会副主席李文壅要奖励我去年带队的好成绩时，我的第一反应是不可以。因为，这是整个教练组、球员共同努力，包括社会各阶层支持的结果。我若把胜利窃为己有，那就太不厚道了，于心不安。我的第二反应是，给每个球员，但是我不会直接把钱给到每个人手上。因为，一部最新的手机，一件时尚的奢侈品，满足了一时的虚荣和欲望，钱也就玩完了，打个水漂，不见了影子。

　　所以，在代表球队真诚感谢上海体育总会副主席李文壅慷慨的同时，我的初步想法如下：

　　该奖励，用于球队的文化建设，用于支持和帮助球员在知识、技能上的学习，用于足球的推广工作，用于曾经在这个团队中共同努力过的每位球员的个人职业规划。

　　1、建立球队图书馆。

　　2、补助球员各类社会技能的培训，比如教练、教师上岗证，英语、电脑培训课等。

　　3、邀请社会各界人士来队讲课。

　　4、足球情报的收集、整理等等。

　　5、集体文娱活动。

　　6、全运会前，外地球员在沪的租房补贴。

　　7、对部分退役队员的个人创业发展基金。

　　孙雯(微博)