中国女足在世界舞台上早已失去当年的霸气。今年,女足在亚洲杯和亚运会两大重要赛事中均创历史最差战绩,同时丧失了进军德国女足世界杯的资格。
本报统计了1996年至今的4届奥运会,以及1999年世界杯、2010年亚洲杯和亚运会上女足名单,发现中国女足成绩一落千丈的同时,平均年龄也呈下降趋势。
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●锋无力·数据展示
年龄结构偏小成绩连年下滑
中国女足在1996年奥运会和1999年世界杯达到巅峰状态后,从2000年开始,成绩开始出现明显下滑。连续两届奥运会小组赛即遭淘汰,在北京奥运会上也止步8强。今年的成绩更是连创历史最差。
上世纪末女足黄金一代接连夺得1996年奥运会和1999年世界杯亚军,这两届女足平均年龄分别为25.68岁和26.06岁,这个年龄也恰好是女足运动员职业生涯的巅峰时期。
但翻开广州亚运会女足名单,人们会发现很多陌生的名字。18名球员平均年龄仅为23.11岁,没有1人的年龄超过30岁。24岁以下的球员有10人之多,占到55.5%,其中90后有4名球员,占到22.2%。
和冠军日本队相对更为合理的年龄结构相比,中国队明显偏年轻化,日本队24岁至26岁的球员超过一半,而中国队只有三分之一。
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●年纪小·病入膏肓
小将难当大任新名单创年龄最低
2000年悉尼奥运会后,中国女足进入到了新老更替期,更多的年轻血液被输入到女足的队伍中。2004年雅典奥运会上0比8惨败德国时,球队的平均年龄已经下降到24.56岁,23岁以下的球员有8人之多,27岁以上的球员也有5名,球队年龄结构不合理是导致溃败的主要原因。
今年先后参加亚洲杯和亚运会的女足,平均年龄都没有超过23.2岁,球队新的年龄结构已经形成,磨合和大赛经验是目前最欠缺的。
年轻为女足带来了活力和冲击力,却严重暴露出了经验不足的问题。亚运会上,年轻带来的最明显弱点就是后防线的组织混乱,缺少核心球员。
12月7日,中国足协公布了最新一期女足集训名单。在这份名单中,又涌现出一些新面孔,平均年龄比广州亚运会时更小,只有22.18岁,甚至没有1名球员超过26岁。90后的年轻球员多达6名,比广州亚运会时还多两人,最小的张劼丽今年只有17岁。
和亚运会时的名单相比,另一个变化就是21至23岁的球员超过了一半,球队构成主体更加年轻化。
问
●年纪小·中医诊断
待遇没保障年轻时就离开
在谈到中国女足青黄不接的问题时,前女足主帅商瑞华有着切身的体会。今年女足亚洲杯后,没有率队挺进德国世界杯的商瑞华卸任。
商瑞华坦言,目前的中国女足太年轻,大多数人都无法委以重任。以刚刚结束的亚运会为例,有经验的老队员都因为各自的原因没有参加,导致女足创了历史最差战绩。
FW:中国女足为什么越来越年轻?
商瑞华:有些年龄稍大些的队员因为伤病原因,训练、比赛都受到影响,有些队员还在当打之年就退役了。
FW:退役后她们面临的最大问题是什么?
商瑞华:退役之后干什么去?这是一个很现实的问题,而且踢球的时候待遇又不好,让她们退役之后的生活很没有保障。这帮姑娘每天风里来雨里去的,大太阳底下就那么练,她能安心吗?
FW:这是中国女足所面临的特殊问题吗?
商瑞华:是的,好多人都是在很年轻的时候就离开了,技术正趋于成熟的时候就转行做别的了,只能是更年轻的队员来替代她们。
FW:您认为就中国女足而言,最佳的年龄结构应该是怎样的?
商瑞华:拿男足来说,在国际上25-28岁是最好的年龄,女足差不多是23-25岁。而我们有些球员过早离队,到了23、24岁该出状态的时候,就都离开了。
FW:年龄和成绩之间是有直接关系的吗?
商瑞华:其实年龄和成绩并不是绝对挂钩的,这么说吧,如果我们现在的水平还处在世界顶尖,那么年轻不是坏事。
切
●年纪小·中医把脉
提高联赛质量坚持以老带新
FW:怎么解决现在年轻化的问题?
商瑞华:应该把女足的联赛搞好,现在国内联赛打得很简单,这个可能不利于对运动员的培养。另外,目前女足的待遇很难让球员安心工作。应该让球员没有后顾之忧,才不会在她们处于正当年的时候离开球队。
FW:明年我们将面临伦敦奥运会预选赛,如此年轻的队伍能担当重任吗?
商瑞华:其实真的不要过多去想成绩怎样,奥运会预选赛就让年轻队员多打一打。既然要培养她们,就应该给她们机会。
FW:可是我们的目标是要进入伦敦奥运会,这个时候培养新人会不会有些冒险?
商瑞华:确实,要是不考虑眼前的硬性指标,我们可以吸纳更多年轻球员来慢慢培养。但是目前恐怕我们又得培养年轻队员,又得顾及奥运会的选拔赛,兼顾两方面。
FW:现在的中国女足球员中,有您比较看好的未来之星吗?
商瑞华:马晓旭是个球星苗子,其他人可能在某些方面比较有天赋,但综合起来要达到世界级水平,恐怕太难了。
●年纪小·西医开药
年龄构成欠合理老中青都要有
诊断女足的西医,克劳琛是最合适的人选。德国著名教练克劳琛曾经担任中国国青队主教练。2005年,他率领郜林等年轻小将在荷兰世青赛小组赛中三战全胜,打入八分之一决赛,创造了国青的最佳战绩。
2007年,中国足协聘请他为中国女足顾问。今年5月,前国青队主帅德国人克劳琛在香河中国足球训练基地帮助中国足协进行了女足梯队的人才选拔。他在接受记者电话采访时给女足支招,要“架构平衡”。
FW:目前这支中国女足的年龄构成合理么?
克劳琛:现在的比例不太合理。国家队里有年轻队员是好事,但比例一定要协调。我认为老中青球员最好各占球队的30%,这样的球队才能比较好的过渡。
FW:那么针对球队现在的情况,应该怎样应对呢?
克劳琛:目前球队90后的球员不少,缺乏比赛经验是一大症结,不要一上来就给她们太大的压力。
老队员因为各种原因不能起到以老带新的作用,为了将来顶上来的小将能够顺利接轨,对年轻队员的培养就必须放在重要位置。
FW:您作为外国教练,给中国女足能提供什么帮助么?
克劳琛:我现在就在帮中国足协寻找与其合作的德国俱乐部,把优秀的球员送到德国进行培养。中国足协相关人士会向德国足协反映,然后做出具体的决定。