记者肖良志北京报道

　　人事地震！6名足协中层被送到党校“学习”仅12天后，他们就被宣布解聘，其位置已被新人火速取代。4月19日，曹景伟、杨新利、戚军、孙哲东、郭涛5位处级干部到足协履新，并很快进入角色。

　　此次人事调整，引起了巨大震动。外界最大质疑在于，新来的5名中层全是足球外行，他们能干好吗？对此，韦迪予以了解释和反驳。

　　“总局在选派干部时，考虑了对足球的熟悉问题。这些被选派的干部，足球情结都是比较强的，比如技术部主任杨新利，他虽然此前在总局机关党委工作，可也是总局机关足球队队长。当然，到足管中心来工作，靠这一经历是不够的，但作为一名管理干部，更重要的是其组织能力和管理能力。”

　　事实上，韦迪本人空降足协时，就被质疑过“外行领导内行”。因此，他对这观点的反驳十分坚决，“总局派他们5个来，不是来踢球的，是进行管理和统筹的。我不认可‘外行’这一说法。相反，如果原先是踢球的但不懂管理，我觉得这不是‘内行’；而懂管理经验、又能把握住所管行业的规律的，才是内行。所以，不能用‘有没有足球专业经历’来判断内行还是外行。”

　　韦迪甚至举例说，“杨一民是内行吧，他撰写的足球教材现在还是专业必修课，但他在自己岗位上没有做好，反倒出现了问题。而我当年从重竞技中心轮岗去水上中心，也是根本就不懂水上项目，第一天上班前还买了几本教材恶补业务知识。但这不妨碍我开展工作，水上不也是在奥运会上拿到了金牌吗？”

　　作为足协一把手，韦迪对5名新干部表达了他的信任。“他们都是实干家，在原来的岗位都非常优秀，相信他们的管理能力和经验会在现岗位上得到发挥。我对他们干好各自的工作，十分充满信心。他们是特殊时期总局支援给中国足协的优秀人才。”

　　和人事调整同时进行的，还有足协的机构大调整，原来的部门被整合成7个新部门。韦迪解释说，新的部门设置是为了“整合资源、优化结构”。“足管中心面对的竞赛种类多、数量巨大。但过去分散到各个部门，各自为政难以协调。这次我们专门组建了竞赛管理部，是想让竞赛管理更加有序。”

　　韦迪还谈到了新成立的国管部，“第一，国字号队伍一共有7支，但负责国字号队伍建设的力量不足，没有一个团队来保障国家队整体建设；第二，国字号队伍水平在持续下滑或在低水平徘徊，这表明原来的管理格局或机构设置有问题。这次专门组建了国家队管理部，它的任务很明确，就是对各支国字号队伍的建设全面实施管理。它的任务不是自己怎么管国家队，而在于怎么组织国内的各类资源，给国字号队伍建立一个行之有效的支援体系。”