特约记者肖逸报道 足协出干部，这是年维泗一代完全无法想象的，足协出干部也打破了体育圈内“靠成绩说话”的惯例。

　　14日体育总局的局级干部会议对足协的谢亚龙、南勇、张吉龙、薛立的任命引起足球圈内外的关注。这种人事任命迹象表明，总局高层对足球工作是满意的，对足协领导班子是关照的，同时，有关谢亚龙、南勇、张吉龙、薛立的任命，结合对足协两位前掌门人王俊生、阎世铎的出路安排，再次说明:足协还是“硬”的！因为这些“足球人”的命运并没有和中国足球的成绩挂钩，也打破了如“50大限”等目前干部任用政策的基本惯例，在“靠成绩说话”的体育圈内这很不简单，也非常引人瞩目。

　　谢亚龙：最大赢家

　　今年已经过了54岁的谢亚龙早已超过了“50大限”，此次代替前任王俊生被任命为年薪超百万的董事长，大大超出了人们事前的预料。虽然他上任后，中国足球没有任何抢眼的表现，甚至在家门口举行的北京奥运会上的“拙劣表现”，一度遭到足球圈内外的“强烈弹劾”，所以总局让他去国家行政学院学习被认为是“合理调离”足协的理由。

　　事实上，谢亚龙一直被总局看好，也是总局多年精心培养的干部。他曾被国家机关工委委派到陕西安康挂职锻炼。谢亚龙到足协任职一直不太情愿，但最后还是服从了组织安排，他曾经要求“只干一届”，看来总局领导始终“牢记”着对他的这个承诺。不过，按常理，以谢亚龙的这个年龄只能安排他到某个管理中心当书记，没想到他“温和的性格和憨厚的为人”(总局内部人语)使他再一次受益，任何人包括他自己在内，都没想到能去总局人人羡慕的中体产业当董事长———到中体产业“养老”，可不是人人都能修来的“好签”。

　　南勇：最受煎熬的人

　　南勇的经历和对足球的了解，表面上看他当足协当家人很自然，实质不然：当年阎世铎离开足协时，就有人认为南勇是可以出任足协掌门人的，但后来却“空降”了谢亚龙；就在徐根宝暗示陪同崔大林考察的南勇将接班龙王的时候，总局也没有放弃“空降”方案。可南勇笑到了最后。这证明他在总局人事司、办公厅工作的经历还“余温未消”。不过，他主政足协也许就更深一步陷入了“是非漩涡”，但是想想王俊生、阎世铎、谢亚龙的出路安排，他应当一往无前。

　　张吉龙：最大的惊喜

　　张吉龙浸淫足协多年，虽然他的部队经历和外事经历无人能比，而且在国际足联、亚足联名声不小，但实话说他一直是足协领导中的边缘人物。

　　在北京奥组委，龙哥的本事得到充分的发挥。从最初的“足球项目经理”，到最后的“竞赛部部长兼足球项目经理”以及在奥组委的人气都能证明，他人脉深厚，本事不小。不过，在奥组委期间龙哥的身体发生问题，一度带病坚持工作。在奥运会结束后，到此次干部调整前，大多人士认为，以龙哥的年龄(57岁)和身体状况，他很可能会到总局外事部门当“巡视员”(正局级待遇)。可是现在，他和谢亚龙一样，摆脱了“50大限”的宿命，出任了总局对外体育交流中心主任，成了一把手。总局内有人说，如果谢亚龙是先做人再做事，那就可以用“做人做事都好”来形容张吉龙了。

　　薛立：最大的亮点

　　薛立在足协，既不是足球科班出身，也没搞出大名堂，因此没有人对她在足协的仕途看好，但这次让她当书记(正司局级)也是一个肥差。理由？总局内部人士的回答是“薛立自有薛立的优势”———一是女干部的身份，二是年轻的优势，“有人认为她是一块行政干部的好料”。

　　另外，总局内部也有人猜测，虽然“南薛配”仍维持之前“谢南配”的双头制，互有牵制、监督，但仅是形式而已，薛立不是个强势人物，因此南勇在清理足协积重难返的问题时会有更大的空间。

　　杨一民：最失意的人

　　“一民是好同志！”这番话在总局内流传多年了。的确，徐根宝带国奥时他就是领队了，在足协内也主管过联赛部、技术部以及国家队、女足、裁判、青少年等工作，经验不可谓不丰富，而且在副司局级位置上也已经三年了，可这些可以提拔的优势都没有发挥出来。

　　如果在第二批干部调整中仍不能到别的部门任正职，看来杨一民就真是大输家了，毕竟1956年出生的他已没有多少年龄优势了。

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