女足之殇祸根在足协 体制僵化管理不利令玫瑰成笑柄

　　□新华社记者肖春飞叶锋

　　编者按：现在提“铿锵玫瑰”四个字，让人感觉恍如隔世，有南柯一梦醒来后的茫然、惆怅与痛悔。中国女足离当年那个激情燃烧的年代，久矣！在北京奥运会愈来愈近的时候，中国女足向何处去？一味批评甚至辱骂，解决不了问题。新华社今推出《玫瑰之殇》一组四篇稿件，希望能够引起全社会对中国女足的关注，共同努力，振兴女足。

　　内耗！惨败！！揪心！！！

　　尽管中国女足近年来乱象之频发，已足以让人麻木，但耳闻目睹种种荒谬之状，麻木中仍有锥心的痛楚：临战换帅，内耗不止，人一茬茬换，领队与主教练一茬茬掐架，沦为世界足坛的笑柄。

　　中国女足眼前的问题，表面上看是主教练伊丽莎白与领队张健强的合作问题，但从根本上还是足球国家队管理体制的问题——主教练是否拥有对队员的使用权？估计没有人会对弗格森、穆里尼奥提出这个问题。但在中国队，这的确是个问题，而且是个大问题，给土帅添羞愤，令洋帅竞“折腰”！

　　即使在中国足球改革多年、摸索出一定经验的背景下，仍然未能解决领队与主教练的分工与合作。自马元安后，中国女足的主教练们，无一不当得很郁闷。很多时候，这些熟悉女足运动规律的专家们，面对一些非专业或半专业的官员时，在选拔队员、技战术安排等纯业务方面都不能自主，几乎成了“牵线木偶”。在中国女足，领队与主教练的争权，由来已久，而失败者往往是主教练。2007年初，时任中国女足领队李飞宇在工作中时时“越位”干涉主教练马良行的工作，导致球队内部矛盾激化。马良行徒有主教练之名，却无主教练之实，一怒之下“撂了挑子”，一时舆论大哗。看来，中国足协并未吸取这一教训，至不解内情也不肯退让的伊丽莎白时，矛盾再一次集中爆发，而且远比马良行时代猛烈。

　　现在，中国女足的最大新闻不是屡次惨败，而是在“挺伊”、“倒伊”的口水仗中，张健强与伊丽莎白谁能坚持到最后的悬念。其实，无论是张健强还是伊丽莎白，他们都在为中国女足的奥运备战而努力，只是现在看来，这种努力让人唏嘘。

　　但是，中国女足之惨淡现状，还不能单纯归咎于管理体制。中国足协在紧急状态出现时化解危机的能力，再一次被公众深深质疑。

　　这些年来，中国女足频繁换帅，愈是接近奥运会，愈有些“病急乱投医”的慌乱。中国女足的管理者始终处于一种焦虑之中：既想引进一个优秀教练员改造、提高中国女足水平，又不信任外籍教练，希望时时刻刻把曾经创造了辉煌的女足队伍抓在手里——否则，很难理解，当伊丽莎白与张健强呈“势不两立”状时，中国足协的调解工作，拖泥带水，欲说又休。

　　这些年来，当世界女足在大踏步前进时，中国女足技战术水平提高甚少甚至停滞不前。试想：当主教练权威屡屡受到挑战，甚至无法指挥队伍时；当队员们沦为权力斗争的牺牲品，四分五裂、互相提防、士气低落、疲惫不堪时……这样的队伍，还能够打硬仗吗？

　　如今，中国女足屡屡被批评“缺乏精神”。中国女足越是失败，有关人员越是指责今天的女足姑娘失去了当年的“精神”。但是，中国足球的管理者有没有想到，在指责女足姑娘们缺乏精神的时候，自己有这份“精神”吗？有没有深刻检讨并改进国家队管理体制的“精神”？有没有为了奥运会不再互相猜疑、彼此掣肘的“精神”？有没有放弃个人纷争、国家利益至上的“精神”？