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在NBA,既没有所向无敌的“常胜将军”,也没有任人宰割的“羔羊”。正所谓“江山代有人才出,各领风骚 三五年”,也正是由于各队水平上十分接近,才使得NBA魅力无穷。 而我们的CBA却存在严重强弱不均,常规赛除了中间集团打得热火朝天外,基本上没有八一队、湖北队和南京 军区队的事。22轮比赛,八一队鹤立鸡群,仅负首钢队一场,而湖北队和南京军区队仅互相赢了对方一场,便再无胜绩,是 名副其实的“鱼腩”。 造成这种强弱不均现象的背后是人才分配严重不合理的实质。细心人会发现,CBA的强队往往是那些老牌劲旅 ,而弱队却总是部队球队或升班马。早在CBA创办之初,就有行家预言,照目前的CBA体制,要不了几年,部队球队将从 CBA消失(八一队除外),因为部队球队除了“自力更生”外,是无法聘请外援的。果不其然,CBA在进行到第五个年头 ,一个个部队球队便从我们的视野中消失。更重要的是,甲B与甲A实力过于悬殊,每年从甲B升上来的球队得不到优先挑选 内援的权利,挑不到一流的球员。再加上CBA没有实行类似NBA那样的选秀制度,在人才的争夺上,升班马是无法与老牌 甲A队伍相抗衡的。所以从某种程度上,目前CBA的人才分配体制实际上是一种“抑弱扶强”的体制。 为了保证各队在水平上的均衡,美国NBA采用了“抑强扶弱”的选秀制度,篮球协会每年都从NCAA大学联 赛或篮球夏令营中选拔出一批优秀的篮球人才,供各队挑选。但是,选秀制却规定,每个赛季成绩最差的队有优先选才的特权 ,这就使得弱队每年都有优先引进一流球员的机会,缩小与强队的差距。 如果说CBA在新世纪需要什么改进的话,那么建立“抑强扶弱”的人才分配制度应该首当其冲。孙哲 相关报道:男篮甲A排定座次 湖北、南部降入甲B 相关报道:铁汉柔情--记八一男篮功臣张劲松 相关报道:危险的信号出现 蒋兴权给中国男篮“泼冷水” 相关报道:笑意写在脸上--速描希尔顿男篮总决赛结束之后 相关报道:评论:八一男篮惹人烦 |
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