新官上任三把火，成都谢菲联俱乐部新管理层也有一套自己的工作计划。其中，增加经营收入，解决俱乐部财政问题是重中之重，而建立一套行之有效的管理机制也势在必行。

　　新任总经理大卫·麦卡锡虽然是“空降”来蓉，但他对成都谢菲联并不陌生。麦卡锡告诉记者，他此前在不同场合观看过成足的多场比赛，对这支球队有一定了解。最重要的是，麦卡锡对管理足球俱乐部很熟悉，他认为全世界的足球俱乐部经营模式都大同小异，“经营球队不仅是球场上的较量。”对于缓解俱乐部的财政状况问题，麦卡锡称会进行多方面努力，例如促使更多球迷来现场看球、促进俱乐部相关用品销售、积极促进球员交流以及寻找更多的赞助商等。他表示，俱乐部会尽一切努力增加经营收入，使球员们在冲超路上不会有后顾之忧。

　　新任首席运营官王晓华很幽默地用“男主外，女主内”来形容自己与麦卡锡的分工，她称自己的主要工作是协调俱乐部内部运转，使各部门工作效率更高。王晓华之前接触的足球俱乐部工作不多，但她认为俱乐部和公司的管理方式不会有太大不同，最重要的是建立起一套完善的机制。事实上，国外俱乐部普遍都实施公司化管理，各种机制、条例非常健全，王晓华的思路应该是正确的。另一方面，王晓华认为俱乐部有必要加强管理，“俱乐部的管理过去存在一些问题，新管理层投入工作后将逐步解决，使各方面工作运转正常。”上任后她将尽快熟悉俱乐部情况，并对现行工作进行一些调整，此外她也暗示会在俱乐部内进行有限度的换血。

　　麦卡锡和王晓华上任后已经与成都谢菲联教练组进行了沟通，双方在很多方面达成了共识，接下来他们将与队员进一步交流。王晓华表示，成都谢菲联队员们能在不利情况下顽强登上榜首，他们的表现“非常好”。她代表俱乐部对大家表示感谢，并将在今后尽最大努力为球队冲超创造有利条件。本报记者 肖竹