中甲足球圈内有太多球员的生存现状不容乐观。薪金奖金拖欠是家常便饭，为了能继续有球可踢，很多队员不得不遵照着类似足坛潜规则一样，泪水苦水往肚里咽。很多固有的问题和错杂的关系网，注定了这个旧有的秩序不会被轻易打破，多数球员不会、或者说不敢真正站出来“维权”。这次宏登球员揭竿而起，主要原因是一整支中甲球队的队员都已经到了无球可踢的境地，再继续忍气吞声委曲求全也没有用。为此，本报记者对宏登球员的悲惨境遇进行了一番调查。

　　累计拖欠薪金超过200万

　　欠薪在中国足坛屡见不鲜，在宏登队员身上可能更加明显。因为这支球队从2007年下半年开始，队员们就很少拿到过赢球奖金。到了2009年，全队赢一场球奖金从30万减为一二十万，但即使如此，队员们还是很难拿到这笔钱。不仅是奖金，从2007年起，每年队员的保证金（就是每年工资的20%先收走，到赛季结束应该发放）也一直在俱乐部那里没有发放。据一位宏登队员统计，俱乐部至今累计拖欠全队球员薪金超过了200万。当宏登队员一度穷到只吃面条的时刻，队员们都为了一个未来的足球梦想咬咬牙选择了坚持。但当坚持到最后发现俱乐部老板频繁更换，拖欠的薪金却不仅没有补上甚至到了不得不下岗的境地时，这些队员再也忍不了了。

　　合同几乎成霸王条款

　　那么，宏登球员每年的工作合同是怎么签订的呢？一个队员告诉记者，他们的合同都是一年一签，2009年10月底合同到期后，他们至今没有再签订新合同。这位球员说，从2005年宏登俱乐部接手后，俱乐部与他们球员签订的合同大多都是霸王条款。球员的三险一金从未上过，在年度工资与奖金的数额上时常是空白待填写的。很多次签订合同都是当时就要求签字，签字后就直接收回，队员很少保留合同副本。

　　到了2008年与2009年，球员们的合同都变成了俱乐部代签，球员们甚至连合同都没看到一眼。每个人工资多少到后来都只是每人心中有数，奖金更是逐年递减，到后来干脆拖欠不发。一位球员想通过媒体呼吁：“如果说我们球员的工资和奖金是每家俱乐部说了算，那至少按照劳动法这些年我们的三险一金该给我们上吧。像很多中超俱乐部都给球员上四险一金，我们虽然是小俱乐部，可怎么能连一点起码的保障都没有？踢伤了全要自己承受，伤害只能自己忍受，我们得到的社会保障真还不如农民工呢！”

　　不满意明天就下岗

　　既然知道是霸王条款，为什么这些队员还选择忍气吞声呢？一位球员透露，不是他们想忍耐，而是这多年来形成的“潜规则”逼迫他们不得不忍。这名宏登队员透露，每次签订合同，对工资与薪金不满意的队员第二天往往就被勒令“三停”或下岗。更有甚者，有一次俱乐部曾拿到一份2007年队员奖金与保障金是否已经全部发放的合同强迫让队员们签“是”，这位主力队员看后十分不满小声嘀咕了几句，第二天就被要求谈话反省。“这样的情况，谁敢说不字呀，队员们都这么想了，即使之前拖欠的拿不到，只要之后境地能好转也行。但现在是，我们连球都没的踢了，那之前拖欠的至少应给我们个交代吧？”一位宏登队员愤愤不平地说。

　　既然早存在不合理，为什么球员不及早维权？通常这样的球员有两种可能：我们可以理解为球员为了饭碗不得不屈服，也可以理解为球员本身就被俱乐部抓住了“小辫子”而不敢吱声。无论是只求自保的，还是自知理亏的，这些球员都不会真正站出来坚决维权。他们都没有维权到底的实力和靠山，于是忍和让成了多数球员的选择。本报记者 刘大伟 J190

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　　“维权第一人”尴尬收场

　　前国脚谢晖就曾经发誓要做中国球员维权的第一人。2004年2月，谢晖与重庆力帆足球俱乐部因薪金支付出现争议，经双方多次协商未果，向重庆江北区劳动争议仲裁委员会申请进行劳动争议仲裁。按照劳动争议仲裁委员会作出的裁决，力帆足球俱乐部应该向谢晖给付工资、补偿金、滞纳金等共计400万元。但力帆在仲裁法庭的裁决下来后，当即就表达了“宁可把400万花在打官司上，也不会给谢晖一分钱”的决心。

　　“维权”行为持续了几个月，当年29岁的谢晖就支持不下去了。尽管他的律师一再表示“这起官司肯定能赢”，但谢晖还是不得不考虑很多问题，比如力帆的背景，比如自己的前途。结果这位“维权斗士”甚至四处托关系找到老板尹明善表达愿意让步的愿望。最终，一度扬言要把官司打到底的谢晖退缩了，他选择从重庆方面拿到70万元“私了”。J190