近期，各中超、中甲俱乐部将与麾下教练球员签新赛季的工作合同，劳资双方如何在敏感的赛季酬劳一项上达成妥协，无疑是谈判的重中之重。

　　2004年，为遏制国内足坛居高不下的攀比风潮，中国足协颁布“限薪令”，对此动议，各俱乐部老总虽表面支持，但私下态度并不统一。时至今日，新一轮“限薪潮”的发起者则改由地方俱乐部充任，在全球金融危机与足坛扫黑风暴的双重夹击下，一些跻身足球圈的私企老板明确表示：“现在行市很差，足球项目也不值得我们投入那么多钱，教练、球员的工资奖金必须降下来，否则我们养不起！ ”

　　若将时光拉回到4年前，一名甲级队球员的月收入可能有六位数之多，但情境切换至今天，连中超主力球员的月薪酬也不过万元，中甲球员的月收入基本缩水至以“千”甚至“百”为论的换算单位了。

　　前段时间，总局与足协曾委派专人赴各地调研，以期探明核清国内球员收入的真实情况，结果，调查的结果令总局高层大吃一惊！甲级队球员收入最低者，月薪只有850元，而且俱乐部还不给此球员办相关保险……中国球员已不再是为外人羡慕的“先富一代”！

　　以财大气粗的山东鲁能队为论，主力队员的月收入也就在万元上下，算上出场费、赢球奖金，收入尚可，但不差钱、也很少欠薪的鲁能俱乐部在国内足坛毕竟是凤毛麟角，一批俱乐部欠薪现象严重，对球员的基本生存权利视如无物，一俱乐部老板甚至以嫁祸蒙骗的不良手段，为高薪球员罗织种种“莫须有”罪名，从而“赖”掉教练、球员应该得的工资奖金。

　　经济情况较好的中甲俱乐部今年为球员开列的薪水标准是：上场的11名主力球员月薪有望过万元，但具体金额则要因人而异，“顶薪”也很难超过两万元；进入18人集训名单的球员，月薪平均为6000元人民币，至于梯队球员，一个月给开一两千元，已是不错的收入了。

　　这种内部降薪势必会遭到不少教练球员的抵制，毕竟加薪容易降薪难，降薪对球员训练比赛积极性的打击也不容小视，但出资老板的说法也不容置疑，“不是我给不起这个钱，而是目前的市场行情就这样！ ”

　　记者 张松 电自上海