“木桶理论”早已不再新鲜，但对于一个团队而言，短板始终是决定其战斗力的关键所在。2009赛季，辽足能否冲超成功，不在于自身有哪些优势，而在于能否弥补自己的弱点。昨天，记者采访了一位熟知辽足内情的人士，他对辽宁队的冲超之旅充满担忧。

　　球队调整乃无奈之举

　　这个冬歇期，辽足对球队进行了较大调整，除了教练组基本保持稳定，球员方面一下走了王新欣、臧海利两位核心球员，老队员王亮和吕刚结束租借后没有续约，正值当打之年的戴琳等年轻队员也被挂牌。

　　调整后的辽足实力呈下降趋势，主教练马林并不讳言这一点，他认为年轻队员在两三年内都无法弥补老队员出走造成的损失。在圈内人士看来这是不得已而为之，“比如王新欣，俱乐部肯定得让他走，否则没法平衡球队的年薪水平，大幅度降薪不是谁都能接受的。再者，卖球员的钱可能成为俱乐部今年主要的收入，这笔钱还得解些燃眉之急。”但知情人士认为，在球员的转会费上，俱乐部处理不妥，“挂牌球员的身价太高了，动辄上百万。如今中超这气候，有几个能值那么多钱？王新欣是实力派，也经历了几个回合才出去。其他几个队员都僵住了，就是差在价格上。”

　　在内援市场上，辽足今年迎来了李铁回归。李铁是天生的更衣室领袖，他的回来对于群龙无首的辽足绝对是个利好消息。但知情人士提醒李铁：“今天的辽足和当年他离开时彻底不一样了，李铁同样面临处理好各方面关系的问题。”

　　欠薪始终是致命伤

　　2008赛季，辽足依然没能摆脱欠薪的负面新闻，几名外援甚至因此罢训。赛季结束，大股东方面表示“欠薪是因为资金一时周转不灵。俱乐部把球员当成了自家人，该给的钱早晚会给。”这样的解释能否说服球员只有天知道，但俱乐部至少应该从中吸取教训。记者昨天获悉，辽足的拖欠问题至今仍然存在，去年的工资奖金还没有与球员结清。

　　问题由此产生，知情人士表示：“我最担心的就在这里。到了赛季中期，很可能要出问题。因为今年的工资降了很多，奖金可能就是以前的三分之一。待遇下来了，如果还不能及时发放，球员的诚信体系难保不出问题。这是给管理出难题。况且，一个中甲俱乐部如果连按时开支都保证不了，还谈什么冲超？”

　　俱乐部能力面临考验

　　辽足从中超降级后，圈内一片叹息：“俱乐部稍微有点能力，也不至于此。”连大股东方面都对俱乐部颇有微词，大股东代表就对记者说：“08赛季经营收入为零，增大了股东的资金压力，俱乐部在经营上缺乏创新。”09赛季，辽足俱乐部保持原来的架构，其工作能力面临诸多挑战。

　　据知情人士介绍，由于中甲环境较中超更为复杂，这对俱乐部的公关水平提出了更高要求。如不能摆平各方关系，辽足靠一己之力很难突出重围。另外，引进高水平外援是俱乐部的重要工作，辽足至今没能落实一名外援，行动已经慢了。鉴于辽足以前闹过拉外国留学生试训的笑话，今年更要擦亮眼睛。在俱乐部经营上，辽足高峰时，每年有两三千万的收入。能维持这个水平，不用大股东投入，辽宁队也有很大希望打回中甲；如果还像去年那样颗粒无收，完全靠股东输血，就相当困难了。

　　俱乐部对外要树形象，对内要有威信。但据透露，辽足俱乐部工作人员两年来都没有工作合同，这样一个团队如何能有战斗力？在与球队的关系上，俱乐部既是管理者又是服务者。可在备战新赛季这个阶段，俱乐部管理层有意无意疏远了球队。对于一些敏感问题，要么回避，要么推给别人，就是不敢直接面对。

　　冲超漫漫征程，辽足注定要遇到难关。危难时刻，不敢指望俱乐部能充当救火队员，千万别拖后腿就好。

　　本报记者 张膺浩