在中国足坛有点儿传奇色彩的塔瓦雷斯离开中国，有他个人性格的原因，也和巴西人桑德鲁有一定关系。

　　塔瓦雷斯执教深圳平安队时提出的目标是前三，将球队名次和自己的奖金挂钩，被他看好的桑德鲁也一样牛气冲天，提出将自己的奖金和进球数挂钩。结果桑德鲁只为平安队在甲A攻入一球，塔瓦雷斯为球队糟糕的成绩而走人。于是桑德鲁来到了北京国安，连续两场关键比赛的两个入球，挽救了在降组边缘的国安，也挽救了自己的名誉。

　　桑德鲁被原来所效力的球队寄予厚望，可他却辜负了这种信任。甚至一度被认为是水货。新球队是用一种试试看的态度使用他，俱乐部和他签的约短到了用场数来计算，随时都准备让他走人。他没有特别突出的个人能力，但做为前锋，有很好的进球感觉，在老队中显得一无是处，在新队中显得适应性很强。

　　桑德鲁原来在深圳平安队并非没有机会，球队把进球的希望都放在他身上，每一场比赛都在为他创造了大量的机会。也许是他一开始把甲A想得过于简单，而长时间不进球又影响到他的心态，结果越打越不在状态。相比之下，国安队对他的使用更为合理一些，因为王涛的位置突前，桑德鲁则藏在队友的后面，踢着更适合自己风格发挥的隐形前锋位置。不过，这些并不是决定性的因素，国安队“受益”实际上是因为平安队“受害”，国安队幸运地利用了桑德鲁为了“活”下去而被逼出来的潜能。

　　外籍球员在一个地方好用，在一个地方不好用并不是这个赛季才出现的情况，在甲A过去的几年中，卡塔纳依、阿里都为我们演出过相同情节的故事。新俱乐部比旧俱乐部环境好？新队友比旧队友容易相处？新的战术比旧的战术管用？恐怕都不一定。桑德鲁因为只是短期签约，在国安队中连个葡萄牙的翻译都没有，理解战术都是连比划带说，可是他的发挥就是比在平安队时强。

　　对这种变化的解释只有一个，竞争机制。联赛中不断有教练员下课，摘牌后出现大批球员下岗，联赛水平的提高，与这些优胜劣汰的竞争过程不无关系。外籍球员，尤其是有一定水平的外籍球员在联赛发展到一定水平之后，也面临着竞争的问题。如果说一开始桑德鲁在深圳平安就能全力以赴，他也许就不需要再到国安队来寻求发展。

　　在将来相当长的一段时间里，外援下岗再就业会是甲A一个普遍的现象。荣子风