中国足球的发展，经过这么多年的努力，尤其是这几年的职业化改革，让人看到希望，同时也让人担忧。今年年初在中国足坛所引发的“升降级”争论，可见改革的路子到了关键的阶段，仁者见仁，智者见智。我对此有以下几点建议，希望能为业内人士提供参考：

　　1、从敏感的“升降级”说起

　　先看看正反两方面意见的立场和出发点。

　　认为应暂时取消“升降级”，原因是现在中国足球的氛围太过于功利化了，不利于俱乐部的长远发展，应该为这样的俱乐部提供一个休养的时间，让他们有更多的时间和精力培养新生力量。

　　反对暂时取消“升降级”，认为没有升降级之忧，俱乐部未必都会再大量投入，请高水平的教练、球员，这会降低联赛的水平和观赏性，没有升降级，也就没有一个优胜劣汰的竞争机制，不利于中国足球的发展。

　　我的建议，以“特殊扩军方式”来解决。

　　“扩军”在现阶段应该是大势所趋，为更好利用这个机会，我提议扩军方案如下：

　　甲B的前两名直接进入甲A，甲A的后两名与甲B的三、四名主客场争夺另两个甲A名额。这样既扩军，不失优胜劣汰的竞争机制，又能让甲A的球队不至于过于担心降级而不能做好后备力量的培养工作，而且不会出现因为一次从甲B升入甲A四支球队，而影响到甲A的联赛水平，也能让甲A的未两名和甲B的三、四名有机会再次证明自己实力，如果它们的胜利者进入甲A，不会有人认为他们不够格，而失败者也不会有什么好埋怨的。这种“特殊的升降级”可视情况，稍作变化沿用几年，比如不扩军时，让那些甲A的未游队与甲B的上游队共同争取在甲A中的位置。不仅可以让降级边缘的球队看到希望和危险，也让甲B的上游球队不会因为看到不能得冠军而失去信心；这样大大减少联赛未期出现的“消极比赛”，还能够增大比赛的观赏性，又增加比赛场次，和增加收益。

　　2、关于球员转会

　　这些年许多俱乐部与球员之间的劳务关系，出现了许多不正常的现象。这正是因为中国优秀于员相对“过少”，而使得“球星”们有“谱”，这种娇、骄之气，对中国足球的负面影响，是显而易见的。为解决这一问题，除了要加快年轻球员的培养，适当增加外援的名额也是必要的，可能有人认为增加了外援，会出现压抑年轻球员的成长，甚至出现谁有钱谁拿冠军。其实足协如果做出适当的调整，是能避免因此而来的负面影响，比如规定一场比赛可上场外援的时间为270分钟，也就是三名外援同时上场三人打满全场；但这样能让俱乐部在人员安排上有更多的发挥自由，管理也更灵活，并且更有益于年轻球员的成长。

　　尽快明确球员的“产权”问题，不至于优秀球员出现无球可踢的情况。