老乔哟，你慢些走！

　　国安队不用“争”，也已经是第一了，倒数的。

　　首轮被实德队打了个下马威的国安队在10打11的状态下，只好守住既定败局，不再多丢球了事。回到主场，次轮 却被宿敌泰达队踩在脚下，而客队也是背着一张红牌，以少打多，却尝到了禁果。赛后，北京球迷包围了俱乐部驻地，投掷砖 头石砸烂了大门玻璃，董事长大发其火，乔利奇顿生悔意，徐根宝半遮半掩，国安队易帅，只是旦夕间事了。有六大理由为证 ——

　　一、不够专业。焦点人物乔利奇却无法在这紧要关头全部身心投入到国安队的训练中来，他匆匆回南斯拉夫执教国奥 队去了，究竟哪边是主业、哪边是副业？乔利奇一定难以回答。名，我所欲也；利，亦我所欲也……从签约始，国安队就犯下 了大错。在上赛季末鲁能队夺双冠之际，南风渐欲迷人眼，国安队东施效颦地去跟风，本身就没摆正位置。起码，人家桑特拉 奇不是兼职的吧？

　　二、翻译失意。紧跟着，在海埂集训中，国安队又出了一把大风头，其翻译马福聚教授不但愤而辞职，而且还在报纸 上撰写揭疮文章，把老乔贬得一塌糊涂，拿北京话说，整个儿一土鳖。归根到底是俱乐部选人的错误，怎么就那么虚荣，非得 请个老教授来？都是面子惹得祸，人家面皮薄，听不得足球圈里见怪不怪的脏话。这场官司的直接恶果就是动摇了老乔的权威 ，国安队内部有了猜疑。另外，佐兰毕竟不善中文，她最好的工作应该是将汉语转述给南斯拉夫人听。

　　三、队员反感。李士林董事长急招领队老郭返京，委以副总经理的“重任”，从而固化“乔核心”的绝对指挥权。疑 人不用，用人不疑，老板的意图是显而易见的。尽管如此，在塞浦路斯的训练中，国安队还是传出了不和谐的音符，老乔的大 量高强度训练受到了置疑——大量主力伤兵不能在即将到来的联赛中出战。与霍顿的鼓励机制正相反，乔利奇总是责骂他看不 顺眼的地方，而这些地方却又是那样的多！输球之后国安队员居然叫好，因为赢了奖金看不见，多输几场老乔倒可能下课，这 也有其奖金分配方案太“先进”了的原因。把心态调整到如此地步，老乔责无旁贷。

　　四、球迷压力。从理论上来说，老乔有先进的东西，南斯拉夫足协肯把国奥队交给他带，证明他不是南郭先生。但是 ，国安队是要遥远美好的未来，还是要火烧眉毛的现在？球迷在次轮比赛之后本来围着工体驻地讨说法，见警察林立，乃伪装 散去。警察撤后，又包围了俱乐部，砸坏了大门及汽车的玻璃。这是有组织的行动，对国安俱乐部的压力非常大，比赛毕竟是 演给球迷看的，李士林不可能不考虑他们的说法。

　　五、老板动摇。这时候，一条未经证实的传言又在足球圈里不胫而走：国安队已经与赋闲在家搞网站的徐根宝秘密接 触，随时可能接过乔利奇的教鞭。如此有鼻子有眼，恐怕不是空穴来风。说起来，俱乐部也知道培养年轻选手就得付出些代价 ，但是如果降到甲B甲C去了，能培养出多少天才也是远水不解近渴。也就是说，在战绩大抵过得去的前提下，老板还能容忍 乔利奇的改造工程，一旦球队要为保组挣命了，那么只好换帅，死马当作活马医吧。

　　六、对手紧逼。然而，现实却没有那么乐观，根据国安队的实力，能排在中游就不错了，但是当对手上下同欲、左右 同心而自己三心二意、各怀心事时，国安队打谁能赢？第三轮到上海，还是凶多吉少，而同积0分的敖东队在主场迎战客场虫 全兴队，至少拿得到1分。届时，国安队将名副其实地做最后一名，连个并列的都没有，乔利奇只有大哭一场的份了。

　　希望在王涛，假如李士林还肯再给他一次机会的话。王涛体测得过，上场得有状态，对手得给面子，等等因素加在一 起，乔利奇还能多喘一口气。否则，这次跨国兼职行动就“Gameover”了！

　　这不是国安俱乐部一家的悲剧，而是整个中国足球的悲剧；这不是国安俱乐部一家的教训，而是整个中国足球的教训 。夫为政者不可不详察也！