用“兵强将广”来形容辽宁足球队是再恰当不过了：辽宁帐下，随便拉出一位，都是摧城拔寨的上将！不过，所谓盛 极而衰，物极必反，如果辽宁足球俱乐部负责人只被眼前盛世所迷惑，不居安思危的话，那他离危险就不远了！中国有句古话 ，叫做常待有时思无时，莫待无时空思有。我将这句话送给辽宁抚顺双菱俱乐部负责人，希望能够被接受。

　　从近年来辽宁发生的一系列球员出走或者被束之高阁来看，如果说前年走了庄毅、宋黎辉等一批少年英俊，是因为当 年辽宁足球缺钱缺粮，迫不得已才“鬻儿卖女”度饥荒，球员和球迷还可以理解，可以原谅的话，那么，去年联赛，辽宁队对 庞利、徐冀宁等前年在队伍冲甲A时立下汗马功劳而毫无过失的队员弃之如敝履就有失人心了，今天，如果对张玉宁提出转会 不能妥善处理，俱乐部搞不好就会落到让人寒心透顶的境地。

　　最好还是不要埋怨张玉宁如何年轻和如何不会处理事情、不会做人。单从张玉宁的成长和成材看，张玉宁就有他可以 骄傲的地方：当同龄人到国外镀金归来大部分碌碌无为的时候，他和他的另一部分同龄人如曲圣卿、舒畅、孙继海等，却在职 业联赛的大熔炉里锻炼成中国新生代球员的佼佼者——试问，他有什么理由不骄傲？要是我是张玉宁，我甚至可以有理由自负 ！

　　张玉宁也有他要求转会的任何理由，如果他认为辽宁这个环境不再适合于他，不能再使他提高和有激情。说的低级一 些，为了他自己今后的发展；说的高级一点，为了中国足球运动水平的提高，他为什么不能换个环境使自己球踢的的更精更好 ？想当初，如果中国足协因为健立宝是“国家”培养的，就不准回到俱乐部，辽宁足球会有今天吗？何况，张玉宁的成长和成 材，并不是靠某一个人可以培养的——这当中主要还是靠他自己的努力和天赋！

　　在张玉宁转会事情上，我觉得当事俱乐部如果采取当年四川全兴俱乐部在马明宇转会宏远俱乐部时的所采取的开明态 度似乎更好一些：

　　1。张玉宁虽然是个人才，但以辽宁足球目前人才济济，留小来只会造成人才积压和浪费；

　　2。张玉宁既然已经心不在“焉”，勉强留下来，恐怕也是身在曹营，无所作为；

　　3。俱乐部对张玉宁转会所持有的不开明立场，将导致球员心态失衡，最终使球员对俱乐部失去信心；

　　4。张引作为末代老人，在辽宁足球的时间其实是屈指可数的，张引当然可以有一千条理由为了自己的“晚节”不顾 一切，俱乐部却有一万条不可以目光短浅，使俱乐部变成年轻球员的“墓地”的代名词。

　　5．今天如果将张玉宁送出去，明年或许张玉宁可以帮着请进来。就象当年四川人含泪送走“马儿”，第二年年“马 儿”“驮来”一个“兵儿”送给娘家一个意外惊喜一样：“马儿”至今对四川全兴忠心耿耿，难道不是当年四川全兴俱乐部先 前栽花的缘故吗？

　　所以，我建议辽宁抚顺双菱俱乐部的领导和球队教练们千万要善待张玉宁：要走，就摆酒设宴欢送他，因为今天的辽 宁队，不是缺了张玉宁就玩不转或碗不好；要留，就让他愉快地留下来，并且更加愉快而卖力地踢球。在张玉宁转会一事上， 辽宁足球俱乐部善待张玉宁，其实就是善待自己，善待自己的未来：所谓得人心者得天下，鼎盛时期天马行空的大连万达队和 上海申花队尚未夺的职业联赛以来的联赛和杯赛的“双冠”，到是没有球星的鲁能泰山人创造了这个记录，这当中除了机遇以 外，其实是靠的就是“人心齐泰山移”这个人气和人心，除此之外，没有其他因素。

　　其它俱乐部在球员转会事宜上，也面临着与“小农”意识作“斗争”的尴尬境地：放他们走？几年的心血和金钱投入 似乎付诸东流；不放他们走，也是拦的了初一，挡不过十五，何况提出转会的球员已经是“身在曹营心在汉”，勉强留下来， 来年球场上的表现也难以让人放心和恭维，毕竟，当前，我们还没有理由乐观地认为，球员的职业素质会真的象他们自己所标 榜的那样，任何时候，任何地方，在任何俱乐部，都会象真正的职业队员那样表现。