当北京首钢队在半决赛第二场惜败于上海东方队后，其实就标志着该队已经结束了2000年至2001年希尔顿全国男篮甲A联赛的争夺。在这个被公认为CBA联赛最有悬念、争夺最激烈的赛季，只有5个半人打球的首钢队能够名列第三，确实出乎很多人的预料。这在CBA联赛史上不能不说是个奇迹。

　　首钢队虽然在赛前提出了“为九运会练兵而推出新人”的目标，但随着比赛的深入展开便搂不住自己了。有哪个队不愿意在全国影响最大的联赛中取得好名次呢？尽管仍没能实现“全队八九个人上场打球”的计划，但巴特尔、张敬东等老队员进一步成熟，焦健更加硬朗，再加上出了个挺火的新人张云松，也该知足了。

　　5个半人打球拿季军，总有点儿经验。这头一条就是首钢集团领导重视。董事长罗冰生、党委副书记霍光来、工会主席姜贵平等主场是场场必到。他们不仅看球，还经常过问球队的情况，遇到问题马上拍板解决。主教练闵鹿蕾聊起这些事十分感动，他说集团领导这一阵议论最多的就是两个话题，一是高科技，二是男篮。

　　第二条是球队团结好。团结就是力量，从领队、教练到球员之间，关系从没有像现在这样和谐。也许是经历过“单涛离队”、“夏训罢练”、“强强联合”等风波的吹打，首钢队终于懂得了珍惜稳定。运动员都是有性格的人，闵鹿蕾能把大家伙儿拢成一条心，不易。赢球还好说，输球准有闹情绪的。小闵不怕，挨个儿谈心。一个球队总是一半人上场，一半人坐“板凳”，这坐板凳的有没有说风凉话儿的？还真没有，尽管打不好时他们也很着急。

　　第三条就是防守好，进攻有变化。这个赛季首钢队招的两个“外援”虽然都是后卫，但各有作用。老臣阿尔斯通稳健，组织进攻让人放心，防守也好。新将萨兰哈德技艺超群，速度快，杀伤力大。新人张云松打球玩儿命，常有出人意料的抢断和篮下偷袭。如此一来，全队的攻守转换节奏明显加快了，进攻也能动起来了，火力点自然就多了。顶梁柱巴特尔不仅能强打篮下，还能扯到外围远投或助攻。虽然没能获得什么“王”，但巴特尔是球队获得季军的大功臣。

　　第四条得感谢观众。这个赛季的石景山体育馆除个别场次外，几乎场场爆满，有时甚至严重“超员”。寒冬腊月，球迷们从京城的四面八方往石景山奔，要不是观众营造出那么热烈感人的气氛，球队也打不了那么好。

　　说到教训，头一条就是打球的人太少。两个“外援”还有一个替换，除了被罚下场，巴特尔、焦健几乎场场打满48分钟，没个缓冲余地。其实，像刘宏威、王利、李翔、宋元善等人还能用，尤其是刘宏威、王利，打过几个赛季了，还不敢用。越不用越生，越生越没信心，越没信心就越没状态，挺简单的理儿。说首钢队跟东方队有差距，不仅是在高度上，也指“板凳”深度太浅。像常规赛后三轮胜负已无大碍，与其让老班底应付，不如让新人上去冲一冲。

　　第二条下赛季引进“内外援”时，得引进个大中锋或二中锋。既能让巴特尔歇会儿，也能让第二高度上个水平。要不然，人家总吃咱第二高度。

　　第三条教练还得提高执教水平，尤其是临场指挥。几场能赢未赢的比赛之后，几位篮坛老前辈都说，如果小闵能在第四节改变一下攻守战术，就有可能取胜。赛场瞬息万变，指挥员须随机应变，当变不变，必受其乱。

　　第四条首钢队应树立起向更好名次冲击的决心和信心。信心固然是建立在实力基础之上，但胸无大志便容易产生“船到码头车到站”的满足感，而这种满足感在攻坚不下时便导致泄气、放弃。首钢队要想再上一个台阶，必须丢弃甘居中游的老包袱。

　　京城球迷盼望首钢队下赛季能再创造一个惊喜！孙保生